President (m, f, d)

Wir suchen einen angesehenen Führer, der am 01.09.2026 zu uns stößt, basierend an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg, Potsdam, Iserlohn oder Dubai. Als Präsident werden Sie die Zukunft der Hochschule für angewandte Wissenschaften Europa gestalten, ihre strategische Vision vorantreiben, eine Kultur der akademischen Exzellenz, Vielfalt und Innovation fördern und ihre Position als führende Institution in den Bereichen Kunst & Design und Wirtschaft stärken. Sie leiten eine vielfältige und talentierte Gemeinschaft an mehreren Standorten in Deutschland und Dubai und vertreten die Universität innerhalb des GUS-Netzwerks.

Der Präsident vertritt die Universität nach außen, leitet das Präsidium und hat Entscheidungsbefugnis innerhalb desselben. Die Position wird in Vollzeit ausgeübt. Die anfängliche Amtszeit beträgt sechs Jahre, mit einer möglichen Verlängerung um weitere vier Jahre nach Wiederwahl gemäß der Verfassung der Universität.

Visionäre Führung: Sie definieren und treiben die langfristige strategische Identität der Universität und agieren als Hauptarchitekt des Entwicklungsplans der Universität.

Botschafter & Strategischer Netzwerker: Als primäres Gesicht der Universität bauen Sie starke Allianzen mit nationalen und internationalen Institutionen in der Wissenschaft und Industrie auf und positionieren die Universität als prestigeträchtigen Partner in der akademischen und beruflichen Landschaft.

Akademische Innovation: Sie treiben die Entwicklung des akademischen Portfolios voran. Durch die Förderung des Wachstums von Fachbereichen und Studiengängen stellen Sie sicher, dass die Universität an der Spitze von Lehre und angewandter Forschung bleibt.

Ermächtigende Governance: Sie leiten das Präsidium als inspirierender Moderator und Entscheidungsträger und sorgen für reibungslose Abläufe an allen Standorten, während Sie eine einheitliche, kollaborative institutionelle Kultur fördern.

Strategisches Ressourcenmanagement: Sie überwachen das Budget der Universität als Wachstumsinstrument und nutzen leistungsbasierte Zuweisungen, um Exzellenz zu fördern und in zukunftsorientierte Fakultäten und Einrichtungen zu investieren.

Qualität & Transformation: Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie Evaluations- und Forschungsinsights nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Universität zu schärfen und langfristige akademische Auswirkungen sicherzustellen.

Talentakquise: Sie initiieren die Suche nach erstklassigem Professoren-Talent und stellen sicher, dass die Universität die klügsten Köpfe anzieht, um die nächste Generation von Fachleuten zu formen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium
• Erfolgreicher Doktortitel und nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung akademischer Forschung
• Qualifizierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon drei Jahre außerhalb der Hochschulbildung
• Lehrerfahrung an Universitäten (internationale Erfahrung von Vorteil)
• Umfangreiche Erfahrung im Hochschulmanagement, in der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Programm- und Institutionenakkreditierung
• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen mit Personal- und Budgetverantwortung an einer Universität oder in forschungsnahen Institutionen in den Bereichen Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Politik
• Erfahrung mit Matrixorganisationen von Vorteil
• Integrative und kollegiale Führungsfähigkeiten, die vielfältige disziplinäre und campusübergreifende Kulturen sowie heterogene Studierendenprofile aus den Bereichen Kunst & Design, Technik und Wirtschaft fördern
• Starke Kompetenzen im Networking mit externen Stakeholdern, Partnerinstitutionen und Interessengruppen
• Internationale akademische Erfahrung ist ein großer Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, angesichts des vielfältigen internationalen Profils der Universität
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig an allen Universitätsstandorten zu reisen

Warum wir?

Eine international orientierte Universität mit Standorten in Deutschland und Dubai, eingebettet in ein globales Netzwerk – das Global University System – und geprägt von einer vielfältigen Universitätsgemeinschaft aus Studierenden, Dozenten und Partnern aus aller Welt. Ein einzigartiges Kompetenzprofil an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst & Design, Technik und Gesundheit: UE kombiniert wirtschaftliche, kreative und künstlerische Exzellenz, technologische Expertise, Design Thinking, psychologische Perspektiven und gesundheitsbezogene Kompetenzen. Im Kern steht die Interaktion zwischen Mensch und Technologie – was genau die zukunftsorientierten Fähigkeiten widerspiegelt, die auf dem Arbeitsmarkt zunehmend wichtig werden.

Ein agiles Universitätsumfeld, in dem Innovation nicht nur als Schlagwort verstanden wird, sondern aktiv durch das akademische Portfolio, interdisziplinäre Projekte und Zusammenarbeit mit Industrie- und Praxispartnern gelebt wird. Ein befristeter Vertrag, wie es für diese Position üblich ist, in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Online-Schulungen, ein vielfältiges, innovatives und internationales Arbeitsumfeld in Zusammenarbeit mit Partneruniversitäten und Kooperationspartnern sowie zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft.

Interessiert? Die Ernennung des Präsidenten unterliegt der Verfassung der Universität und basiert auf den Bestimmungen des § 71 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg/Deutschland. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung – einschließlich der folgenden Dokumente – bis zum 5. Juni 2026 an tokarriere@gusgermany.de: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Doktortitel-Zertifikat und Publikationsliste.

Ihr Kontakt für fachliche Fragen: Prof. Dr. Iris Lorscheid Zurheide (iris.lorscheid@ue-germany.com). Die Universität strebt an, den Anteil von Frauen unter ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Daher laden wir ausdrücklich Frauen mit einem geeigneten Profil zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.