Professor for AI-Driven Business Innovation (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

Die Gelegenheit: Der Zweck dieser Position besteht darin, zur akademischen Exzellenz und strategischen Entwicklung der Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften durch qualitativ hochwertigen Unterricht, wirkungsvolle Forschung und aktive Teilnahme an der akademischen Gemeinschaft beizutragen. Der erfolgreiche Kandidat wird maßgeblich daran beteiligt sein, innovative Programme in den Bereichen KI-Management, digitale Transformation und unternehmerische Innovation zu gestalten und umzusetzen, mit einem Fokus auf die Integration von generativer KI, Automatisierungsstrategien und disruptiven Geschäftsmodellen in den Lehrplan. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer internationalen Studierendenschaft zu interagieren, mit Industrie- und Forschungspartnern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung der KI-zentrierten Wirtschaftsausbildung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu beeinflussen.

Wesentliche Aktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Modulverantwortung und Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen von Gisma, insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft, digitales Innovationsmanagement, KI-Strategie und verwandte Bereiche sowie Prüfungen, Bewertungen und Studierendenbetreuung.
• Aktive Teilnahme an der Programmgestaltung, Qualitätssicherung und der Integration angewandter KI-Tools und -Methoden in den Lehrplan.
• Gestaltung und kontinuierliche Aktualisierung zeitgemäßer Lehr- und Lernmaterialien, die mit Entwicklungen in algorithmischen Geschäftsmodellen, KI-Ethischen und datengestützten Unternehmensgründungen übereinstimmen.
• Initiierung, Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern aus der Industrie und Forschungseinrichtungen, insbesondere in Tech Hubs, KI-Startups und Beratungsumgebungen zur digitalen Transformation.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Akkreditierungsverfahren, wie erforderlich.
• Aktive Mitwirkung an der akademischen Verwaltung und Ausschussarbeit.
• Weiterentwicklung eines persönlichen und institutionellen Forschungsprofils in Business AI, innovativer Technologieadoption oder digitalen Ökosystemen, Veröffentlichung von Ergebnissen in hochwertigen Fachzeitschriften und Engagement in der öffentlichen Verbreitung.
• Unterstützung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen zur Studierendenrekrutierung und Förderung von KI-gesteuerten Studienwegen in der Wirtschaft.

Ihr Profil

Für eine Ernennung müssen Sie alle Anforderungen gemäß § 41 ff des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG) erfüllen. Darüber hinaus zeigen Sie:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement, Informatik mit wirtschaftlichem Fokus oder digitale Wirtschaft.
• Nachweis außergewöhnlicher Qualifikationen für wissenschaftliches Arbeiten in Form einer herausragenden Promotion und/oder einer starken Bilanz hochwirksamer, peer-reviewed Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre außerhalb einer Hochschule, erworben nach einem Masterabschluss oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau, mit Kompetenz in blended, online und interaktiven Lernmethoden. Die Studierendenbewertungen sollten hervorragende pädagogische Fähigkeiten widerspiegeln.
• Eine starke Affinität zu modernen KI-Anwendungen, Prompt Engineering und der Kommerzialisierung von maschinellem Lernen.
• Fließende Englischkenntnisse für Lehr- und Forschungszwecke; internationale akademische oder berufliche Erfahrung wird hoch geschätzt.
• Eine Publikationsbilanz in Bereichen wie digitale Innovation, Technologiemanagement oder angewandte KI.
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Erfolg bei der Akquise von Drittmitteln.
• Innovative Perspektiven zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehrplan in der KI-gesteuerten Geschäftsinnovation.
• Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und Akkreditierungsprozessen ist von Vorteil.

Warum wir?

Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten. Die Möglichkeit, eine führende Rolle bei der Einführung neuer campusweiter Initiativen und akademischer Veranstaltungen im Rahmen unseres strategischen Wachstums zu spielen. Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die zur Entwicklung und Reputation der Institution beitragen. Kontinuierliche Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Als schnell wachsende Institution schätzt die Universität die Beiträge ihrer Fakultät und erkennt an, dass nachhaltiges Engagement, Leistung und wissenschaftliche Aktivität integrale Bestandteile sind, um die strategischen Ziele der Institution voranzutreiben und ihre zukünftige akademische Ausrichtung zu gestalten.

Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.