Professor for Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainability (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

Die Gelegenheit: Der Zweck dieser Position besteht darin, zur akademischen Exzellenz und strategischen Entwicklung der Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften durch qualitativ hochwertige Lehre, wirkungsvolle Forschung und aktive Teilnahme innerhalb der akademischen Gemeinschaft beizutragen. Der erfolgreiche Kandidat wird maßgeblich an der Gestaltung und Durchführung innovativer Programme in CSR, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft beteiligt sein, mit dem Fokus auf die Integration von ethischer Führung und nachhaltigen Geschäftspraktiken in den Lehrplan. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer internationalen Studierendenschaft zu interagieren, mit Industrie- und Forschungspartnern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung verantwortungsvoller Managementausbildung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu beeinflussen.

Wesentliche Aktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Modulverantwortung und Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen von Gisma, insbesondere in den Bereichen Corporate Social Responsibility, Sustainable Development Goals (SDGs), Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) und verwandten Bereichen sowie Prüfungen, Bewertungen und Studierendenbetreuung.
• Aktive Teilnahme an der Programmgestaltung, Qualitätssicherung und der Integration von Nachhaltigkeitsrahmen in den Lehrplan.
• Gestaltung und kontinuierliche Aktualisierung zeitgemäßer Lehr- und Lernmaterialien, die mit Entwicklungen im Bereich des grünen Managements, sozialer Unternehmensführung und klimaneutraler Geschäftsstrategien übereinstimmen.
• Initiierung, Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Partnern aus der Industrie und Forschungseinrichtungen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit, NGOs und Unternehmensethik.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Akkreditierungsverfahren, wie erforderlich.
• Aktive Mitwirkung in der akademischen Verwaltung und Ausschussarbeit.
• Weiterentwicklung eines persönlichen und institutionellen Forschungsprofils in CSR, Nachhaltigkeitsmanagement oder Ethik im digitalen Zeitalter, Veröffentlichung von Ergebnissen in hochwertigen Fachzeitschriften und Engagement in der öffentlichen Verbreitung.
• Unterstützung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen zur Rekrutierung von Studierenden und Förderung von KI-gesteuerten Studiengängen.

Ihr Profil

Für eine Ernennung müssen Sie alle Anforderungen gemäß § 41 ff des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG) erfüllen. Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschaftsethik, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, International Business oder Corporate Governance. Nachweis einer außergewöhnlichen Qualifikation für wissenschaftliche Arbeiten in Form einer herausragenden Promotion und/oder einer starken Bilanz hochwirksamer, peer-reviewed Publikationen. Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre außerhalb einer Hochschule, erworben nach einem Masterabschluss oder gleichwertig. Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau, mit Kompetenz in blended, online und interaktiven Lernmethoden. Die Bewertungen der Studierenden sollten hervorragende pädagogische Fähigkeiten widerspiegeln. Eine starke Affinität zur Digitalisierung und zur Schnittstelle von Technologie und Nachhaltigkeit (z.B. Green Tech). Fließende Englischkenntnisse für Lehr- und Forschungszwecke; internationale akademische oder berufliche Erfahrung wird sehr geschätzt. Eine Publikationsbilanz in Bereichen wie Wirtschaftsethik, nachhaltige Geschäftsmodelle oder ESG-Berichterstattung. Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Erfolg bei der Akquise von Drittmitteln. Innovative Perspektiven zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehrplan in CSR und Nachhaltigkeit. Erfahrung in der Curriculum-Entwicklung und Akkreditierungsprozessen ist von Vorteil.

Warum wir?

Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten. Die Möglichkeit, eine führende Rolle bei der Einführung neuer campusweiter Initiativen und akademischer Veranstaltungen im Rahmen unseres strategischen Wachstums zu spielen. Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die zur Entwicklung und Reputation der Institution beitragen. Kontinuierliche Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Als schnell wachsende Institution schätzt die Universität die Beiträge ihrer Fakultät und erkennt an, dass nachhaltiges Engagement, Leistung und wissenschaftliche Aktivität integrale Bestandteile sind, um die strategischen Ziele der Institution voranzutreiben und ihre zukünftige akademische Ausrichtung zu gestalten.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Jobs at Gisma. Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente enthalten: Lebenslauf, Anschreiben und Referenz, Zeugnisse, Branchenbriefe, Publikationsliste. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.