Professor for Marketing, Communication, and Social Media (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

Die Gelegenheit: Der Zweck dieser Position besteht darin, zur akademischen Exzellenz und strategischen Entwicklung der Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften durch qualitativ hochwertigen Unterricht, wirkungsvolle Forschung und aktive Teilnahme an der akademischen Gemeinschaft beizutragen. Der erfolgreiche Kandidat wird entscheidend daran mitwirken, innovative Programme in Digital Marketing, Unternehmenskommunikation und Social Media Strategie zu gestalten und umzusetzen, wobei der Fokus auf der Integration von Content Creation, Influencer Marketing und datengestütztem Branding in den Lehrplan liegt. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer internationalen Studierendenschaft zu interagieren, mit Industrie- und Forschungspartnern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung der modernen Kommunikationsausbildung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu beeinflussen.

Hauptaktivitäten & Verantwortlichkeiten:

• Modulverantwortung und Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen von Gisma, insbesondere in den Bereichen Konsumentenverhalten, integrierte Marketingkommunikation, Social Media Analytics und verwandten Bereichen sowie Prüfungen, Bewertungen und Betreuung von Studierenden.
• Aktive Teilnahme an der Programmgestaltung, Qualitätssicherung und der Integration von digitalem Storytelling und Plattformstrategien in den Lehrplan.
• Gestaltung und kontinuierliche Aktualisierung zeitgemäßer Lehr- und Lernmaterialien, die mit Entwicklungen im Performance Marketing, Markenmanagement und viraler Kommunikation übereinstimmen.
• Initiierung, Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern aus der Industrie und Forschung, insbesondere in Kreativagenturen, Medienhäusern und Abteilungen für digitales Marketing.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Akkreditierungsverfahren, wie erforderlich.
• Aktive Mitwirkung an der akademischen Verwaltung und Ausschussarbeit.
• Weiterentwicklung eines persönlichen und institutionellen Forschungsprofils in Digital Branding, Social Media Psychologie oder Marketing Automation, Veröffentlichung von Ergebnissen in hochwertigen Fachzeitschriften und Engagement in der öffentlichen Verbreitung.
• Unterstützung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen zur Studierendenrekrutierung und Förderung von KI-gesteuerten Studiengängen im Bereich Wirtschaft.

Ihr Profil

Für eine Ernennung müssen Sie alle Anforderungen gemäß § 41 ff des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG) erfüllen. Darüber hinaus zeigen Sie:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digital Business oder Psychologie mit Schwerpunkt Marketing.
• Nachweis außergewöhnlicher Qualifikationen für wissenschaftliches Arbeiten in Form einer herausragenden Promotion und/oder einer starken Bilanz hochkarätiger, peer-reviewed Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre außerhalb einer Hochschule, erworben nach einem Masterabschluss oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau, mit Kompetenz in blended, online und interaktiven Lernmethoden. Die Studierendenbewertungen sollten hervorragende pädagogische Fähigkeiten widerspiegeln.
• Eine starke Affinität zu digitalen Medientrends, Content-Management-Systemen und Marketingtechnologie (MarTech).
• Fließende Englischkenntnisse für Lehr- und Forschungszwecke; internationale akademische oder berufliche Erfahrung wird sehr geschätzt.
• Eine Publikationsbilanz in Bereichen wie Marketingstrategie, Konsumentenpsychologie oder Digital Media Management.
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Erfolg bei der Akquise von Drittmitteln.
• Innovative Perspektiven zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehrplan in Marketing, Kommunikation und Social Media.
• Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und Akkreditierungsprozessen ist von Vorteil.

Warum wir?

Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten. Die Möglichkeit, eine führende Rolle bei der Einführung neuer campusweiter Initiativen und akademischer Veranstaltungen im Rahmen unseres strategischen Wachstums zu spielen. Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die zur Entwicklung und Reputation der Institution beitragen. Kontinuierliche Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Als schnell wachsende Institution schätzt die Universität die Beiträge ihrer Fakultät und erkennt an, dass nachhaltiges Engagement, Leistung und wissenschaftliche Aktivitäten integrale Bestandteile der Förderung der strategischen Ziele der Institution und der Gestaltung ihrer zukünftigen akademischen Ausrichtung sind.

Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.