Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenführung und entwickle Inhalte für neue Programme.
- Unternehmen: Internationale Bildungseinrichtung mit multikulturellem Publikum.
- Vorteile: Karrierewachstum, umfangreiche Schulungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing oder Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Marken-Governance und -Ermöglichung: Eigenverantwortliche Pflege der Markenrichtlinien von BSBI, um eine konsistente Anwendung über Märkte, Kanäle und Materialien hinweg sicherzustellen. Hauptansprechpartner für Marken- und Inhaltsangelegenheiten zwischen zentralen Teams und lokalen Märkten. Übersetzung der Markenprioritäten in klare Briefings, Anleitungen und umsetzbare Ergebnisse für Länder, Lieferanten und interne Teams. Verantwortung für das Onboarding von Mitarbeitern, Werkstudenten, Freiberuflern und externen Lieferanten, die an der Markenbildung von BSBI arbeiten.
- Website-Management: Verantwortung für die Genauigkeit, Qualität und fortlaufende Pflege der Website-Inhalte. Pflege des Entwicklungsplans der Website, um sicherzustellen, dass Prioritäten, Zeitpläne und Abhängigkeiten klar verfolgt werden. Verantwortung für den Genehmigungsprozess der Website-Inhalte, Koordination von Überprüfungen und Genehmigungen mit relevanten Stakeholdern. Sicherstellung, dass die Website-Inhalte genau, aktuell, markenkonform und bereit zur Veröffentlichung sind.
- Programmkalender und Neue Programmstarts: Leitung der Inhaltsentwicklung für neue Programmstarts, um sicherzustellen, dass erforderliche digitale und gedruckte Materialien bis zu den vereinbarten Startterminen bereit sind. Verantwortung für die Pflege des Programmkalenders, einschließlich Programminformationen, Preisgestaltung, Aufnahmen und wichtiger Startzeitpläne. Schulung relevanter Teams zu neu gestarteten Programmen, um sicherzustellen, dass sie die wichtigsten Botschaften, Inhalte, Preisgestaltungen und Aufnahmeinformationen verstehen.
- Publikationen, Auszeichnungen und institutionelle Narrative: Tätigkeit als Chefredakteur der Pioneer Magazine, Verwaltung der redaktionellen Planung, Inhaltserstellung, Bearbeitung und Produktionskoordination. Koordination der Vorbereitung und Veröffentlichung aller wissenschaftlichen Magazine. Verantwortung für Einreichungen zu Auszeichnungen, Rankings und Anerkennungen, einschließlich Narrative, Nachweise, Zeitpläne und wiederverwendbare Einreichungsmaterialien.
- Asset- und Repository-Management: Verwaltung zentraler Markenrepositories, einschließlich Dash, um sicherzustellen, dass genehmigte Assets, Vorlagen, Logos, Bilder und Dokumente aktuell und zugänglich sind. Entfernen veralteter oder doppelter Assets und Kommunikation genehmigter Updates an relevante Stakeholder.
- Team- und Workflow-Koordination: Linienmanagement und Mentoring des Werkstudenten für Website-CMS, Social Media Koordinator und Videoteam. Koordination des CMS-Koordinators, Social Media Koordinators und Videoteams, um sicherzustellen, dass Inhalte und Markenausführung übereinstimmen. Setzen von Prioritäten, Bereitstellung klarer Briefings und Überwachung der Qualitätskontrolle über Website-, Marken-, Inhalts-, Social Media- und Videoaufgaben.
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Marketing-, Marken- oder Inhaltsrolle mit Verantwortung für die Verwaltung von Markenstandards und Inhalten über mehrere Kanäle.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Markenrichtlinien, Prozessen zur Inhaltsverwaltung und Marketingmaterialien.
- Starke Schreib-, Bearbeitungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, zielgruppengerechte Inhalte zu übersetzen.
- Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Teams, externer Lieferanten und mehrerer Stakeholder.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Erfahrung im Bildungs- oder Hochschulsektor ist von Vorteil.
- Starke organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen und Genehmigungsprozesse zu verwalten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und ein starkes Engagement für Genauigkeit, Konsistenz und Qualität.
Warum wir?
- Ein internationales Umfeld mit einem multikulturellen Publikum und einem bedeutenden sozialen Einfluss.
- Unterstützung bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele und Entwicklungen.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten bei BSBI, einschließlich Führungsrollen.
- Umfangreiche Schulungen, um Sie mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Arbeiten in einer jungen, dynamischen und positiven Kultur, die Zusammenarbeit fördert.
- Seien Sie an vorderster Front einer aufregenden Bildungschance, führen Sie den Weg und wachsen Sie mit BSBI.
Senior Brand & Content Manager Arbeitgeber: Global University Systems GmbH
BSBI bietet eine internationale Arbeitsumgebung mit einem multikulturellen Publikum und einem bedeutenden sozialen Einfluss. Wir unterstützen Ihre beruflichen Ziele und Entwicklungen durch umfangreiche Schulungen und Karrierewachstumsmöglichkeiten, einschließlich Führungsrollen. In einer jungen, dynamischen und positiven Kultur fördern wir die Zusammenarbeit und ermöglichen Ihnen, an aufregenden Bildungsprojekten teilzuhaben und mit uns zu wachsen.
Kontaktdaten:
Global University Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand & Content Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Global University Systems GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Global University Systems GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Global University Systems GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Global University Systems GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand & Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Global University Systems GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Global University Systems GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global University Systems GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Global University Systems GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Global University Systems GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Global University Systems GmbH einfügt.
