Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Netzwerke auf und unterstütze Studierende bei ihrer Karriereplanung.
- Arbeitgeber: Innovative Hochschule mit internationalem und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Campus-Events und die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick, Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Die Mission der UE ist es, den Studierenden eine hervorragende und relevante Ausbildung sowie das Wissen und die Fähigkeiten zu bieten, die sie benötigen, um sich in ihrem Berufsleben als unternehmerische Denker und Macher durchzusetzen. Der Übergang ins Berufsleben erfordert nicht nur ein rechtzeitiges und abgeschlossenes Studium, sondern auch eine Strategie, wie und wo Studierende und Absolventen sich um Jobs bewerben können. Das Career Development Center ist die zentrale Schnittstelle zwischen Studium und Unternehmen. Das Zentrum unterstützt die UE-Abteilungen bei der Vorbereitung der Studierenden auf ihren Übergang ins Berufsleben und auf den Arbeitsmarkt. Wir dienen auch als Ansprechpartner für Arbeitgeber und Verbände, die nach Praktikanten, Absolventen oder Unterstützung bei praktischen Projekten suchen. Um unsere Studierenden auf die moderne Arbeitswelt vorzubereiten und ihre Karrierepläne zu unterstützen, werden Stellenanzeigen veröffentlicht und die Studierenden erhalten Unterstützung beim Aufbau ihres Karriereportfolios.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege von Unternehmens- und Partnernetzwerken
- Pflege von Alumni-Kontakten
- Implementierung von Programmen und Initiativen zur Verbindung von Studierenden und Absolventen mit Unternehmen, z.B. Recruiting-Events und Unternehmensexkursionen
- Unterstützung der Studierenden beim Aufbau starker Beschäftigungsfähigkeiten durch Workshops und Vorträge mit internen und externen Partnern
- Beratung und Unterstützung der Studierenden bei ihren Karrierezielen und beim Aufbau ihrer Fähigkeiten und Karriereportfolios
- Information der Studierenden und Bereitstellung von Unterstützung bezüglich ihres Pflichtpraktikums
- Einpflegen von Daten und Pflege des internen Karriereportals (Veranstaltungen, Stellenangebote, Unternehmensprofile)
- Erkennen der Bedürfnisse der Studierenden im Hinblick auf die Karriereentwicklung; Evaluierung von Programmen und Initiativen zur Verbesserung der Dienstleistungen für die Studierenden
- Zusammenarbeit im und mit dem UE Service Center Team: Unterstützung innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens (Beantwortung allgemeiner Fragen zu verschiedenen Themen über verschiedene Kommunikationsmittel - E-Mail, persönlich, Drop-in-Workshops usw.)
- Weitere verwandte Aufgaben
Ihr Profil
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Starke Konfliktlösungsfähigkeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2) und Englisch
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Studierenden
- Exzellente Servicefähigkeiten
- Starke Initiative, organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement
- Fähigkeit, funktionsübergreifende, serviceorientierte, prozessorientierte Teams effektiv zu leiten
- Abschluss: Psychologie; Soziale Arbeit; Personalwesen; Studienangelegenheiten; andere verwandte Disziplin
- Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und/oder in einem universitären Umfeld ist von Vorteil
- 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsplanung, einer studentischen (Karriere-)Beratungsrolle und/oder Schulungen und Workshops
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub / 5 Arbeitstage pro Woche
- Nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit präventiven und nachsorgenden Dienstleistungen
- Verschiedene Online-Sprachkurse und Möglichkeiten zur Teilnahme an Online-Zusammenarbeitskursen
- Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
- Gelegenheit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Jobs an der University of Europe for Applied Sciences. Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente enthalten: Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen sowie das mögliche Startdatum.
Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.
Über uns
GUS Germany GmbH (GGG) ist ein innovatives und dynamisches Netzwerk von Hochschulen, das sich verpflichtet hat, Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben. Unsere Mission ist es, visionäre Führungspersönlichkeiten zu fördern, die bedeutende Veränderungen für die Gesellschaft bewirken können.
Mit einer starken Präsenz in Deutschland, Europa und darüber hinaus besteht GGG aus mehreren bekannten Marken, darunter UE (University of Europe for Applied Sciences), BSBI (Berlin School of Business & Innovation), htk academy und GISMA University for Applied Sciences. Unser florierender Studierendenkörper von über 10.000 Lernenden an unseren Institutionen profitiert von einer breiten Palette akademischer Disziplinen, wie Wirtschaft, Technologie, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Sport und bildende Kunst.
Als Teil des Global University Systems (GUS) Netzwerks, das über 48 Universitäten in Europa, den USA, Australien, Asien und Südamerika umfasst, mit über 87.000 Studierenden, sind wir bestrebt, unseren Studierenden außergewöhnliche Lernerfahrungen zu bieten.
Bei GGG setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Unsere Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Studierenden auf jedem Schritt ihres Karrierewegs erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und seien Sie Teil einer Kultur der Innovation und Exzellenz in der Bildung.
Career Development Advisor (m, w, d) - Hamburg Arbeitgeber: Global University Systems
Kontaktperson:
Global University Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Development Advisor (m, w, d) - Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen, Workshops oder Networking-Events und sprich mit den Menschen dort. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zu deinem Traumjob sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und frage nach Praktika oder offenen Stellen. Wir unterstützen dich dabei, deine Karriereziele aktiv zu verfolgen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Bei StudySmarter helfen wir dir, selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch zu gehen!
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Jobangebote und Ressourcen, die dir helfen können, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Development Advisor (m, w, d) - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt zu uns passt!
Das Anschreiben: Deine Chance zu glänzen!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit!
Referenzen nicht vergessen!: Vergiss nicht, Referenzen beizufügen! Sie können einen großen Unterschied machen. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut kennen und bereit sind, für dich zu sprechen. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global University Systems vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Career Development Advisor vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Karriereentwicklung und Bildung. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse daran hast, wie Unternehmen und Hochschulen zusammenarbeiten können, um Studierenden zu helfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.