Professor for Strategic Leadership for Digital Transformation (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

Die Gelegenheit: Der Zweck dieser Position besteht darin, zur akademischen Exzellenz und strategischen Entwicklung der Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften durch qualitativ hochwertigen Unterricht, wirkungsvolle Forschung und aktive Teilnahme innerhalb der akademischen Gemeinschaft beizutragen. Der erfolgreiche Kandidat wird entscheidend daran mitwirken, innovative Programme in Strategischem Management, Digital Leadership und organisatorischem Wandel zu gestalten und umzusetzen, wobei der Fokus auf der Integration agiler Führungsrahmen, digitaler Unternehmensstrategien und menschzentrierter Transformation in den Lehrplan liegt. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer internationalen Studierendenschaft zu interagieren, mit Industrie- und Forschungspartnern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung der Führungsausbildung in einer Zeit rascher technologischer Umwälzungen zu beeinflussen.

Hauptaktivitäten & Verantwortlichkeiten:

• Modulverantwortung und Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen von Gisma, insbesondere in den Bereichen Strategische Führung, Management digitaler Transformation, Change Management und verwandten Bereichen sowie Prüfungen, Bewertungen und Studierendenbetreuung.
• Aktive Teilnahme an der Programmgestaltung, Qualitätssicherung und der Integration strategischer Voraussicht und digitaler Reife-Modelle in den Lehrplan.
• Gestaltung und kontinuierliche Aktualisierung zeitgemäßer Lehr- und Lernmaterialien, die mit Entwicklungen in agiler Governance, Plattformökonomien und der Zukunft der Arbeit übereinstimmen.
• Initiierung, Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern in der Industrie und Forschungseinrichtungen, insbesondere im Bereich Managementberatung, digitale Innovationslabore und globale Unternehmensführungsumgebungen.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Akkreditierungsverfahren, wie erforderlich.
• Aktive Mitwirkung an der akademischen Verwaltung und Ausschussarbeit.
• Weiterentwicklung eines persönlichen und institutionellen Forschungsprofils in Digital Transformation Strategy, Leadership Psychology oder Corporate Resilience, Veröffentlichung von Ergebnissen in hochwertigen Fachzeitschriften und Engagement in der öffentlichen Verbreitung.
• Unterstützung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen zur Studierendenrekrutierung und Förderung von KI-gesteuerten Studiengängen.

Ihr Profil

Für eine Ernennung müssen Sie alle Anforderungen gemäß § 41 ff des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG) erfüllen. Darüber hinaus zeigen Sie:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Strategisches Management, Betriebswirtschaftslehre, Leadership Studies, Organisationsentwicklung oder Digital Business.
• Nachweis außergewöhnlicher Qualifikationen für wissenschaftliches Arbeiten in Form einer herausragenden Promotion und/oder einer starken Bilanz hochwirksamer, peer-reviewed Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre außerhalb einer Hochschule, erworben nach einem Masterabschluss oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau, mit Kompetenz in Blended, Online- und interaktiven Lernmethoden. Die Studierendenbewertungen sollten hervorragende pädagogische Fähigkeiten widerspiegeln.
• Eine starke Affinität zu digitalen Ökosystemen, Geschäftsmodellinnovation und technologiegetriebenem organisatorischen Wachstum.
• Fließende Englischkenntnisse für Lehr- und Forschungszwecke; internationale akademische oder industrielle Erfahrung wird hoch geschätzt.
• Eine Publikationsbilanz in Bereichen wie Strategisches Management, Digital Leadership oder organisatorische Transformation.
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Erfolg bei der Akquise von Drittmitteln.
• Innovative Perspektiven zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehrplan in Strategischer Führung für digitale Transformation.
• Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und Akkreditierungsprozessen ist von Vorteil.

Warum wir?

• Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, eine führende Rolle bei der Einführung neuer campusweiter Initiativen und akademischer Veranstaltungen im Rahmen unseres strategischen Wachstums zu spielen.
• Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die zur Entwicklung und Reputation der Institution beitragen.
• Kontinuierliche Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Als schnell wachsende Institution schätzt die Universität die Beiträge ihrer Fakultät und erkennt an, dass nachhaltiges Engagement, Leistung und wissenschaftliche Aktivität integrale Bestandteile sind, um die strategischen Ziele der Institution voranzutreiben und ihre zukünftige akademische Ausrichtung zu gestalten.

Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente enthalten: Lebenslauf, Anschreiben und Referenz, Zeugnisse, Branchenbriefe, Publikationsliste.

Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.

Über uns

GUS Deutschland GmbH (GGG) ist ein innovatives und dynamisches Netzwerk von Hochschulen von Weltrang, das sich verpflichtet hat, Studierende mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben. Unsere Mission ist es, visionäre Führungspersönlichkeiten zu fördern, die bedeutende Veränderungen für die Gesellschaft bewirken können.

Mit einer starken Präsenz in Deutschland, Europa und darüber hinaus besteht GGG aus mehreren bekannten Marken, darunter UE (University of Europe for Applied Sciences), BSBI (Berlin School of Business & Innovation), htk academy und GISMA Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Unser florierender Studierendenkörper von über 10.000 Lernenden an unseren Institutionen profitiert von einer breiten Palette akademischer Disziplinen, wie Wirtschaft, Technologie, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Sport und bildende Kunst.

Als Teil des Global University Systems (GUS) Netzwerks, das über 48 Universitäten in Europa, den USA, Australien, Asien und Südamerika umfasst, mit über 87.000 Studierenden, sind wir bestrebt, unseren Studierenden außergewöhnliche Lernerfahrungen zu bieten.

Bei GGG setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Unsere Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Studierenden auf jedem Schritt ihres Karrierewegs erfolgreich sind. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil einer Kultur der Innovation und Exzellenz in der Bildung.