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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in der Mölders Familie.
- Arbeitgeber: Dynamisches, wachsendes Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung, Geburtstagsurlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Stärkenprofile und beruflichen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gestalte die Zukunft von Mölders mit Deiner Initiativbewerbung in unseren überregionalen Standorten.
Überregionale Standorte, befristet, Vollzeit, Teilzeit.
Das sind Deine Aufgaben: Interessante und vielseitige Aufgaben erwarten Dich in unserer Mölders Familie. Diese sind Dein persönlicher Beitrag zu einem erfolgreichen Miteinander.
Das bringst Du mit: Du fühlst Dich von keiner unserer Ausschreibungen spezifisch angesprochen, möchtest aber gerne mit uns Deine Stärken stärken und Deine beruflichen Erfahrungen ausbauen? Dann bewirb Dich auf diese Ausschreibung initiativ. Wir empfehlen Dich anhand Deines Stärkenprofils und beruflichen Erfahrungen der Fachabteilung weiter.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Das bieten wir Dir:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: #TeamMölders – wir sind ein Team und gegenseitige Unterstützung liegt uns im Blut.
- Familienfreundlich & flexibel: Wir stehen für familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle.
- Du-Kultur: #Familie und Respekt – wir begegnen uns auf Augenhöhe.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten, familienfreundlichen Unternehmen.
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume: Eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit.
- Weiterbildung: Langfristige, interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Geburtstagsurlaub: Wertschätzung – als Geschenk an Dich erhältst Du einen Tag Urlaub an Deinem Geburtstag oder einem umliegenden Tag.
- Sabbatical: Unterstützung bei persönlichen Auszeiten und Horizonterweiterungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir wollen zu Deiner sicheren Zukunft beitragen und bieten Dir Möglichkeiten für Deine Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte in unseren hagebaumärkten und Baustoffhandlungen sowie hagebau-Partnerunternehmen, darunter zahlreiche namhafte Onlineshops und Marken.
- Mitarbeiter*innenevents: #Spaß bei der Arbeit – wir feiern gemeinsam unsere Innovationen, Umsetzungen und Erfolge.
- Job Rad: Unterstützung beim Dienstrad-Leasing über JobRad.
Menschen bei Mölders: In diesem Videobeitrag siehst Du die Menschen, die sich bei Mölders in dem Fachbereich entwickeln, für den Du Dich gerade interessierst. Du hast nun die Chance die Leute kennenzulernen und aus erster Hand zu erfahren, was die Kolleg*innen bewegt und begeistert. Die Erfahrungen und Charaktere aus dem TeamMölders haben Dein Interesse noch mehr bestärkt? Dann bewirb Dich gerne und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen. Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Deine Ansprechpartnerin: Anna Behnke, anna.behnke@moelders.de, 05821 54266 302.
Du hast Fragen? Dann rufe uns gerne einfach an, schreibe eine Email oder nutze unseren WhatsApp-Bewerber-Chat!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Global
Kontaktperson:
Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen Initiative zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über unser Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, wie du ins Team passt!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer #TeamMölders-Kultur passen. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich motiviert und begeistert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Stärken sind das, was uns interessiert. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der Mölders-Familie werden möchtest.
Individualität zählt!: Mach deine Bewerbung einzigartig! Vermeide Standardanschreiben und passe deine Unterlagen an die Mölders-Werte an. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Gestaltung unserer Zukunft beitragen kannst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und verwende Absätze, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung! So können wir deine Unterlagen direkt an die passende Fachabteilung weiterleiten und du erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über die Mölders-Gruppe und ihre Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Stärkenprofil vorbereiten
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du dein Stärkenprofil klar definieren. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für das Unternehmen von Nutzen sein könnten. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Stärken zu untermauern.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Mölders-Gruppe legt Wert auf eine Du-Kultur und flache Hierarchien. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in das Team einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.