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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere psychometrische Daten und entwickle innovative Testverfahren.
- Arbeitgeber: ELIGO, eine dynamische Unternehmensberatung für Personaldiagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives, kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldiagnostik an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Statistik, Erfahrung mit R und gute Kenntnisse in Psychometrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team
Was wir tun. ELIGO ist eine auf die Personaldiagnostik spezialisierte Unternehmensberatung mit internationalem Kundenstamm. Den Kern unserer Services bilden diagnostische Lösungen in Präsenz oder remote für Unternehmen aller Branchen. Unsere Web-Applikation PERLS® ermöglicht Testverfahren, Self-Assessment-Module oder 360° Grad Fragebogen flexibel zu kombinieren und in die technische Infrastruktur des Kunden einzubinden. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Ergebnisse in verständlicher Form aufzubereiten. Für unsere tägliche Arbeit schätzen wir das kreative Lösen von psychometrisch-technischen Herausforderungen. Hierbei arbeiten wir gern mit Personen, die Freude daran haben, praktikable Problemlösungen zu entwickeln und diese professionell zum Einsatz zu bringen. Erlebe flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine lockere, kollegiale Unternehmenskultur.
Aufgaben: Was du bei uns bewegst
- In dieser Position folgst du deiner Leidenschaft aus eignungsdiagnostischen Daten aus Self-Assessments, Recruiting oder Potenzialanalyse-Projekten Prognosen und handlungsrelevante Ergebnisse abzuleiten.
- Du optimierst Testverfahren, Reportings, gestaltest aktiv unsere Produkte und Lösungen mit und verbesserst diese Tag für Tag.
- Konzeptuell bringst du neue Ideen ein.
- Deine Fachkenntnisse schätzen unsere Consultants, die bei speziellen psychometrischen Fragen auf dich zukommen.
- Hier nimmst du eine beratende Rolle ein und realisierst gemeinsam Projekte.
- Unser Psychometrie-Team entwickelt in enger Zusammenarbeit mit dem Team IT-Development unsere Assessmentlandschaft weiter.
Für die nächste Zeit haben wir uns Einiges vorgenommen. Freue dich deshalb auf Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit dieser Ausschreibung sprechen wir Personen mit erster Praxiserfahrung genauso an wie potenzielle Expert*innen. Unsere Gestaltungsfreiräume bieten Möglichkeiten, die Stelle auf dich zuzuschneiden. Lass uns ins Gespräch kommen!
Anforderungen: Was du mitbringst
- ein abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Statistik oder verwandter Fächer.
- Arbeitserfahrung mit R; Kenntnisse in LaTeX/Markdown sind hilfreich.
- Gute Kenntnisse in Psychometrie (z. B. IRT, Strukturgleichungsmodelle) oder Statistik.
- Interesse an Datenstrukturen und Datenverarbeitungsprozessen.
- Deutsch oder Englisch im mündlichen und schriftlichen Ausdruck mindestens B2 für Projektabstimmungen und Ergebnisaufbereitungen.
Was wir dir bieten
- die Arbeit an der spannenden Schnittstelle zwischen Mensch und Technik.
- Verantwortung von Tag eins an, die deinem Erfahrungsgrad entspricht, dich fördert und fordert.
- individuell auf dich zugeschnittene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, (z.B. DIN 33430 Zertifikat).
- ein gezieltes Onboarding und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch engagierten Team.
- ein attraktiver Standort mit Dachterrasse mitten im Bergmannkiez, ein von Offenheit und Diversität geprägtes Umfeld sowie freie Getränke.
- flexibel gestaltbare Arbeitszeiten im Umfang von 30 bis 40 Wochenstunden mit umfangreichen Remote- und Homeoffice-Optionen.
Solltest du nicht alle Kriterien erfüllen, kannst du uns auch damit überzeugen, dass du erprobte Fachkenntnisse mitbringst sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, mit uns gemeinsam weitere Innovationen umzusetzen. Unser Career-Team beantwortet gerne deine Fragen zur Bewerbung, vermittelt bei Bedarf einen Austausch mit dem Fachbereich und ist erreichbar unter 030 403696-100 oder career[at]eligo.de. Wir freuen uns auf dich!
Das ELIGO Team ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH Arndtstr. 34 10965 Berlin www.eligo.de
Frühester Eintrittstermin: ab sofort Kontakt: Berlin, Career Team
Psychometrician / Statistiker / Psychologe mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d) Arbeitgeber: Global
Kontaktperson:
Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychometrician / Statistiker / Psychologe mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Psychometrie und Statistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kann deine Leidenschaft für Daten und psychometrische Lösungen den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam innovative Ideen entwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychometrician / Statistiker / Psychologe mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Psychometrie und Statistik.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Psychometrician passen und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global vorbereitest
✨Verstehe die Psychometrie
Mach dich mit den psychometrischen Konzepten vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, über IRT oder Strukturgleichungsmodelle zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du deine Fähigkeiten in Statistik oder Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme kreativ gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir geboten werden, und wie du deine Kenntnisse in Psychometrie und Statistik weiter vertiefen kannst.