Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung unserer Mandanten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit fast 600 Mitarbeitenden und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und individuelle Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle dich in einem sicheren Arbeitsplatz weiter.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Seit 1936 steht die LGG Steuerberatung GmbH mit Herz und Verstand an der Seite von Landwirtschaft, Gartenbau und Gewerbe. Als bodenständiger Arbeitgeber mit fast 600 Mitarbeitenden schreiben wir Nähe, Teamgeist und Entwicklung groß und bieten ihnen flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Auszeichnung als kununu Top Company bestätigt: Zufriedenheit hat bei uns Tradition.
Das erwartet Sie:
- Sie suchen ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Für unsere Niederlassung in Stuttgart-Mitte oder Weinsberg suchen wir in Vollzeit eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung.
- Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst nach gründlicher Einarbeitung die Entgeltabrechnung für einen festen Mandantenkreis. Sie erstellen alle Bescheinigungen und Meldungen und sind verantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Krankenkassen und Behörden.
- Sie übernehmen die digitale Bearbeitung, Verwaltung und Bereitstellung der lohnabrechnungsrelevanten Daten über DATEV Unternehmen online inkl. Führung der digitalen Personalakte.
- Die Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mandanten und beraten sich bei komplexen Fragestellungen mit unserem Team.
- Sie beurteilen die Begründung von Beschäftigungsverhältnissen für die Meldung zur Sozialversicherung und stehen unseren Mandanten bei allen abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung.
- Durch regelmäßige Schulungen vertiefen Sie Ihr Wissen und bleiben bei Gesetzesänderungen auf dem aktuellen Stand.
Das bringen Sie mit:
- Wir holen Sie mit Ihrem Wissen dort ab wo Sie stehen: wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Einstieg in die Entgeltabrechnung nach einer Weiterbildung in diesem Bereich oder bauen auf Ihre bisherige Erfahrung zum Beispiel als Steuerfachangestellte/r oder Fachassistent/in für Lohn und Gehalt auf.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt oder Datev Lodas.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
- Sie bringen eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
- Für die Kommunikation mit unseren Mandanten bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt und zusätzlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
- Auf Wunsch ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss.
- Mit bis zu 31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt.
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Paten sichert Ihnen einen guten Start.
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Niederlassungen zur Verfügung.
- Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
- Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung.
Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen. Ein kurzes Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss – erzählen Sie uns gern, was Sie an der Stelle interessiert. Unser Team freut sich auf Sie.
Sie haben noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
Susanne Oehler
Recruiterin
+49 711 / 33505-203
Hinweis: Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stuttgart Arbeitgeber: Global
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im IT-Support, wo Sie die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden sind. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unbefristeten Verträge ermöglichen es Ihnen, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen, während Sie von einem modernen Arbeitsplatz und zusätzlichen Urlaubstagen profitieren. Bei uns finden Sie nicht nur interessante Projekte, sondern auch ein engagiertes Team, das Ihre Neugier auf technische Innovationen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Global aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Global, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Global klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Global die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
