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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im zentralen Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf neu und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vergaberecht sowie in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von direkt zugeordneten Mitarbeitenden
- Wahrnehmung der Verantwortung für den markt- und termingerechten Bezug von Lieferungen und Leistungen
- Koordination von Vergabeverfahren des Teams Zentraler Einkauf inklusive der Aufgabenzuordnungen innerhalb des Teams
- Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften sowie der internen Vergaberichtlinien unter Berücksichtigung der Finanzierung der Leistungen
- Führen einer einheitlichen und strukturierten Dokumentation der Ausschreibungsverfahren gemäß den gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien
- Steuerung und Unterstützung von abteilungsübergreifenden Einkaufsprozessen und Vergabeverfahren
- Optimierung und Digitalisierung des unternehmensweiten Einkaufsprozesses sowie von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich mit dem Ziel einer kontinuierlichen Produktivitätssteigerung
- Übernahme von Sonderaufgaben und Leitung von Projekten
Sie verfügen über
- Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder auf juristischem Gebiet
- Einschlägige Rechtskenntnisse und Berufserfahrung bei der Beauftragung von Lieferungen und Leistungen, wobei Kenntnisse über Bau-, Architekten und Ingenieurleistungen von besonderem Vorteil sind
- Umfassende Kenntnisse des öffentlichen und privaten Vergabe-, Vertrags- und Baurechts
- Sehr gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche Zusammenhänge und Erfahrungen in der Führung von Vertragsverhandlungen
- Erfahrungen bei der Vertragsgestaltung und -abwicklung von Liefer- und Leistungsbeziehungen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung fachspezifischer Software
- Führerschein Klasse B
Was Sie von uns erwarten können
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Dienstrad-Leasing
- Einsatz ausschließlich in der Stadt Halle (Saale)
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten (37 h / Woche)
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jobticket
- Kita-Zuschuss
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifliches Entgelt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aus- und Weiterbildung
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Sebastian Wagner Teamleiter Personal Tel: +49 345 527 1012
Teamleiter Zentraler Einkauf (w/m/d) Arbeitgeber: Global
Kontaktperson:
Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Zentraler Einkauf (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Zentraler Einkauf (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Teamleiter im zentralen Einkauf. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Verhandlungsgeschick oder deine Kenntnisse im Vergaberecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie der zentrale Einkauf in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen aktuell bestehen. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!