Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EHS&S-Programme und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: GF GlobalFoundries, führender Halbleiterhersteller mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS&S-Führung und tiefes Wissen über Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
GFGlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologieorientierte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinschaften, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung der deutschen, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung & Governance
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalen Vorschriften.
- Festlegung von EHS&S-Zielen, Leistungsstandards und Kennzahlen auf Länderebene; Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen EHS&S-Rahmenwerken.
- Interpretation, Implementierung und Empfehlung von Verbesserungen der Unternehmens-EHS&S-Richtlinien zur Berücksichtigung lokaler Risiken, regulatorischer Änderungen und geschäftlicher Bedürfnisse.
- Regulatorische Compliance & Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften für Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
- Überwachung von Audits, Inspektionen, Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen.
- Identifizierung aufkommender Risiken und proaktive Umsetzung von Minderungsstrategien zum Schutz von Mitarbeitern, Einrichtungen und umliegenden Gemeinschaften.
- Operative Aufsicht & Verantwortung
- Planung, Leitung und Verantwortung für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen erheblichen regionalen Umfang der Organisation.
- Treffen von operativen und administrativen Entscheidungen im Rahmen der Befugnisse; Empfehlungen zu Angelegenheiten, die die breitere organisatorische Leistung betreffen.
- Führung & organisatorische Effektivität
- Leitung, Entwicklung und Skalierung einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation, einschließlich der Führung von Managern und/oder erfahrenen Fachkräften.
- Definition von Organisationsstrukturen, Rollen und Leistungsstandards zur Unterstützung strategischer Ziele.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement
- Enge Partnerschaft mit der Unternehmensführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams (Betrieb, HR, Recht, Technik, Einrichtungen und Sicherheit).
- Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden nach Bedarf.
- Kultur & kontinuierliche Verbesserung
- Förderung einer starken Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch datengestützte Entscheidungsfindung, Austausch bewährter Praktiken und proaktive Mitarbeiterbeteiligung.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor/Master) in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in Führungsrollen im Bereich EHS&S in komplexen, regulierten Umgebungen (z.B. Fertigung, Lebenswissenschaften, Energie, Technologie oder ähnlichen Branchen).
- Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und bewährte Praktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich: C1).
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung, die so schnell wie möglich besetzt werden soll.
- Attraktive Vergütungskomponenten, einschließlich 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen und Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Teilzeitmodelle und vertrauensbasierte Gleitzeit.
- Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Fokus auf Ihre Gesundheit mit einem Fitnessstudio vor Ort und anderen Angeboten.
Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir schätzen Chancengleichheit und Inklusion, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) (95000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG
GF GlobalFoundries® Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer engagierten Gemeinschaft, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzt, ist GF ein idealer Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungspositionen im EHS&S-Bereich vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GFGlobalFoundries® ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) (95000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt. Beziehe dich auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GFGlobalFoundries. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich EHS&S-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen Sicherheit und Gesundheit fördert oder welche Initiativen es zur kontinuierlichen Verbesserung gibt. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Kenntnis der Vorschriften demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten deutschen und EU-Vorschriften vertraut bist. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit angewendet hast und welche Strategien du zur Einhaltung entwickelt hast.
