Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) (m/w/d)

Über uns

GFGlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologieorientierte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.

Einführung

Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinschaften, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung der deutschen, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsleitung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.

Ihr Job

• Strategische Führung & Governance
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalen Vorschriften.
  • Festlegung von EHS&S-Zielen, Leistungsstandards und Kennzahlen auf Länderebene; Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen EHS&S-Rahmenwerken.
  • Interpretation, Implementierung und Empfehlung von Verbesserungen der Unternehmens-EHS&S-Richtlinien zur Berücksichtigung lokaler Risiken, regulatorischer Änderungen und geschäftlicher Bedürfnisse.
• Regulatorische Compliance & Risikomanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften für Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
  • Überwachung von Audits, Inspektionen, Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen.
  • Identifizierung aufkommender Risiken und proaktive Umsetzung von Minderungsstrategien zum Schutz von Mitarbeitern, Einrichtungen und umliegenden Gemeinschaften.
  • Bereitstellung von Aufsicht für Geschäftskontinuität, Krisenmanagement und Notfallvorsorge in der Region.
• Operative Aufsicht & Verantwortung
  • Planung, Leitung und Verantwortung für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen signifikanten regionalen Umfang der Organisation.
  • Treffen von endgültigen operativen und administrativen Entscheidungen im Rahmen der Befugnisse; Empfehlungen zu Angelegenheiten, die die breitere organisatorische Leistung betreffen.
  • Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie; die Leistung wird anhand von Geschäftsergebnissen, Zielen und Projektlieferungen überprüft.
• Führung von Mitarbeitern & organisatorische Effektivität
  • Leitung, Entwicklung und Skalierung einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation, einschließlich der Führung von Managern und/oder erfahrenen Fachkräften.
  • Definition von Organisationsstrukturen, Rollen und Leistungsstandards zur Unterstützung strategischer Ziele.
  • Sicherstellung, dass Budgets, Ressourcen und Fähigkeiten angemessen geplant, zugewiesen und erreicht werden.
• Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement
  • Enge Partnerschaft mit der Geschäftsführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams (Betrieb, HR, Recht, Technik, Einrichtungen und Sicherheit).
  • Ermöglichung von Geschäftsinitiativen, Projekten und Transformationen durch frühzeitige und effektive Integration von EHS&S-Anforderungen.
  • Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden nach Bedarf.
• Kultur & kontinuierliche Verbesserung
  • Förderung einer starken Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch datengestützte Entscheidungsfindung, Austausch bewährter Praktiken und proaktive Mitarbeiterbeteiligung.
  • Sicherstellung, dass alle Aktivitäten sicher, verantwortungsbewusst und nachhaltig durchgeführt werden.
• Komplexität & Umfang der Aufgabe
  • Bewältigung hochkomplexer Herausforderungen, die die Bewertung von mehrdeutigen, sich entwickelnden und immateriellen Faktoren erfordern.
  • Ausübung von Urteilsvermögen über allgemein definierte Praktiken und Richtlinien hinaus, Entwicklung innovativer Ansätze, Rahmenwerke und Bewertungskriterien.
  • Management intermediärer geografischer Komplexität innerhalb der EMEA-Region, oft in Interaktion mit regionalen oder globalen Stakeholdern.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor/Master) in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Umfangreiche Erfahrung in Führungsrollen im Bereich EHS&S in komplexen, regulierten Umgebungen (z.B. Fertigung, Lebenswissenschaften, Energie, Technologie oder ähnlichen Branchen).
• Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und bewährte Praktiken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Risikomanagement, Compliance und operative Exzellenz in Einklang zu bringen.
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich: C1).

Wir bieten

• Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden. Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, vertrauensbasierte Gleitzeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Karrierewege für jede Stelle, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsqualifikationen.
• Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort und Beachvolleyballplatz, Fahrrad-Leasing, subventionierte Kantine.
• Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir duzen uns, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und beziehen Sie sich auf JR-2601898.

Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion für uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.