Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EHS&S-Programme und schütze Mitarbeiter und Umwelt.
- Unternehmen: GF ist ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS&S und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Global Foundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologieorientierte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Einführung
Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinschaften, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung der deutschen, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsleitung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.
Ihr Job
- Strategische Führung & Governance: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalen Vorschriften.
- Regulatorische Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften im Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
- Betriebliche Aufsicht & Verantwortung: Planung, Leitung und Verantwortung für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen signifikanten regionalen Umfang der Organisation.
- Führung & organisatorische Effektivität: Leitung, Entwicklung und Skalierung einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams.
- Kultur & kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer starken Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation.
Komplexität & Umfang der Stelle
Bewältigung hochkomplexer Herausforderungen, die die Bewertung von mehrdeutigen, sich entwickelnden und immateriellen Faktoren erfordern. Ausübung von Urteilsvermögen über allgemein definierte Praktiken und Richtlinien hinaus, Entwicklung innovativer Ansätze, Rahmenbedingungen und Bewertungskriterien.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor/Master) in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in EHS&S-Führungsrollen in komplexen, regulierten Umgebungen.
- Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und Best Practices.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich: C1).
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung und sofortige Besetzung.
- Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: familienfreundliche Teilzeitmodelle, vertrauensbasierte Gleitzeit.
- Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung: Karrierewege für jede Position, interne Qualifizierungsangebote.
- Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort, Fahrradleasing, subventionierte Kantine.
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - alle duzen sich, Budget für individuelle Teamevents.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und beziehen Sie sich auf JR-2601898. Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Daher möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Kontaktdaten:
GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG Recruiting-Team
