Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EHS&S-Programme und sorge für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: GF ist ein führender Halbleiterhersteller mit einem innovativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS&S-Führung und tiefes Wissen über deutsche und EU-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
GFGlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologieorientierte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Einführung
Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinden, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung der deutschen, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.
Ihr Job
- Strategische Führung & Governance
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalen Vorschriften.
- Festlegung von EHS&S-Zielen, Leistungsstandards und Kennzahlen auf Länderebene; Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen EHS&S-Rahmenwerken.
- Interpretation, Implementierung und Empfehlung von Verbesserungen der Unternehmens-EHS&S-Richtlinien zur Berücksichtigung lokaler Risiken, regulatorischer Änderungen und geschäftlicher Anforderungen.
- Regulatorische Compliance & Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften für Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
- Überwachung von Audits, Inspektionen, Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen.
- Identifizierung aufkommender Risiken und proaktive Umsetzung von Minderungsstrategien zum Schutz von Mitarbeitern, Einrichtungen und umliegenden Gemeinden.
- Bereitstellung von Aufsicht für Geschäftskontinuität, Krisenmanagement und Notfallvorsorge in der Region.
- Operative Aufsicht & Verantwortung
- Planung, Leitung und Verantwortung für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen erheblichen regionalen Umfang der Organisation.
- Treffen von endgültigen operativen und administrativen Entscheidungen im Rahmen der Befugnisse; Empfehlungen zu Angelegenheiten, die die breitere organisatorische Leistung beeinflussen.
- Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie; die Leistung wird anhand von Geschäftsergebnissen, Zielen und Projektlieferungen überprüft.
- Führung von Mitarbeitern & organisatorische Effektivität
- Leitung, Entwicklung und Skalierung einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation, einschließlich der Führung von Managern und/oder erfahrenen Fachkräften.
- Definition von Organisationsstrukturen, Rollen und Leistungsstandards zur Unterstützung strategischer Ziele.
- Sicherstellung, dass Budgets, Ressourcen und Fähigkeiten angemessen geplant, zugewiesen und erreicht werden.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement
- Enge Partnerschaft mit der Unternehmensführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams (Betrieb, HR, Recht, Technik, Einrichtungen und Sicherheit).
- Ermöglichung von Geschäftsinitiativen, Projekten und Transformationen durch frühzeitige und effektive Integration von EHS&S-Anforderungen.
- Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden nach Bedarf.
- Kultur & kontinuierliche Verbesserung
- Förderung einer starken Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch datengestützte Entscheidungsfindung, Austausch bewährter Praktiken und proaktive Mitarbeiterbeteiligung.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten sicher, verantwortungsbewusst und nachhaltig durchgeführt werden.
- Komplexität & Umfang der Aufgabe
- Bewältigung hochkomplexer Herausforderungen, die die Bewertung von mehrdeutigen, sich entwickelnden und immateriellen Faktoren erfordern.
- Ausübung von Urteilsvermögen über allgemein definierte Praktiken und Richtlinien hinaus, Entwicklung innovativer Ansätze, Rahmenwerke und Bewertungskriterien.
- Management intermediärer geografischer Komplexität innerhalb der EMEA-Region, oft in Interaktion mit regionalen oder globalen Stakeholdern.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-/Master-Abschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in Führungsrollen im Bereich EHS&S in komplexen, regulierten Umgebungen (z.B. Fertigung, Lebenswissenschaften, Energie, Technologie oder ähnlichen Branchen).
- Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und bewährte Praktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Risikomanagement, Compliance und operative Exzellenz in Einklang zu bringen.
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich: C1).
Wir bieten
- Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden. Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, vertrauensbasierte Gleitzeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Karrierewege für jede Stelle, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsqualifikationen.
- Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort und Beachvolleyballplatz, Fahrradleasing, subventionierte Kantine.
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir duzen uns, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und beziehen Sie sich auf JR-2601898.
Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion für uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Kontaktdaten:
GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) (m/w/d) erhalten könnten
✨Finde die richtigen Veranstaltungen
In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!
✨Engagiere dich in Communitys
Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Zeig deine Projekte!
Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG besonders attraktiv!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.
Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.
Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.
Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends
In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten
Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG sicher Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor
Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte GlobalFoundries Management Services Limited Liability Company & Co. KG helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!
