Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testprogramme und Hardware für die funktionale Prüfung von SOC-Geräten.
- Arbeitgeber: GlobalFoundries, führender Halbleiterhersteller mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar, Programmierkenntnisse in C/C++/Java/Python.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GlobalFoundries Inc. (GF) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozess-Technologielösungen mit führender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
GlobalFoundries betreibt eine Testeinrichtung am Standort Dresden. Im Rahmen des Werks ist der Test verantwortlich für die funktionale Prüfung der hergestellten Wafer, bekannt als Wafer-Sortierung. Die Entwicklung von Testlösungen für autonome Mobilität, Industrie 4.0 und 5G in Europa ist eine interessante und große Herausforderung, für die wir das Team mit einem erfahrenen Testentwicklungsingenieur erweitern möchten.
Als Testingenieur sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Testprogrammen und Testhardware für den Funktionstest von SOC-Geräten mit Speicher, NVM, Logik und Mixed-Signal sowie RF-Komponenten und die Überführung der Testprogramme in die Produktion. Die Arbeitsaufgaben umfassen:
- Entwicklung von Testkonzepten, Testhardware und Testprogrammen für den Funktionstest von Geräten mit Speicher, NVM, Logik und Mixed-Signal/RF-Komponenten
- Elektrische Charakterisierung von NVM, Speicherlogik und Mixed-Signal/RF-Geräten zur Unterstützung unserer Technologieentwicklung, Yield Engineering und Qualitätsteams
- Installation, Korrelation und Freigabe von Testprogrammen und Testhardware für die Produktion
- Yield-Optimierung, Testzeitreduzierung und kontinuierliche Verbesserung des Testprozesses
- Erstellung von Testprojektdokumentationen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in den Bereichen Informationstechnik/Kommunikationsengineering/Elektrotechnik/Physik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im elektrischen Test von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse elektronischer Messmethoden
- Programmierkenntnisse in C/C++/Java/Python
- Kenntnisse im Testhardware-Design (Schaltpläne, Vorbereitung der Prüfhardware) sind von Vorteil
- Kenntnisse in Speicher-Testverfahren sind von Vorteil
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden.
- Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Karrierewege für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsqualifikationen.
- Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort und Beachvolleyballplatz, Fahrrad-Leasing, subventionierte Mitarbeiterkantine.
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - bei uns sind alle per Du, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.
Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Die Stellenanzeige bezieht sich auf eine Position bis zur Jobebene 5 auf der GF-Karriereleiter. Diese Position ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms und wird mit einem Empfehlungsbonus von 2.000 € bei erfolgreicher Rekrutierung belohnt.
Engineer IP TEST Development Arbeitgeber: GlobalFoundries
Kontaktperson:
GlobalFoundries HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer IP TEST Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Vorteile zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer IP TEST Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst und was dich an GlobalFoundries reizt.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Test Development Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit elektronischen Messmethoden klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Halbleitertechnologie vertraut, insbesondere im Bereich Testverfahren für SOC-Geräte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Entwicklung von Testprogrammen und -hardware demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu elektronischen Messmethoden und Programmierkenntnissen in C/C++/Java/Python. Übe diese Fragen im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent antworten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GlobalFoundries, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.