Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EHS&S-Programme und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
- Unternehmen: GF GlobalFoundries ist ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS&S-Führung und tiefes Wissen über deutsche und EU-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GF GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologieorientierte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Produktionsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Der Director Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) bietet strategische Führung und operative Aufsicht für alle EHS&S-Programme am Standort Dresden und in der weiteren EMEA-Region. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Gemeinschaften, Vermögenswerten und der Umwelt, während die vollständige Einhaltung deutscher, EU- und Unternehmensvorschriften und -standards sichergestellt wird. Der Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsleitung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verankerung einer starken Sicherheits- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation.
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung & Governance: Entwerfen, entwickeln, implementieren und kontinuierlich verbessern umfassender EHS&S-Strategien, -richtlinien, -programme und -verfahren, die mit den Unternehmenszielen und lokalen gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
- Regulatorische Compliance & Risikomanagement: Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden deutschen und EU-Vorschriften im Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und Sicherheit.
- Betriebliche Aufsicht & Verantwortung: Planen, leiten und verantwortlich sein für alle EHS&S-Aktivitäten und -Ergebnisse über einen signifikanten regionalen Umfang der Organisation.
- Führung & organisatorische Effektivität: Führen und Entwickeln einer mehrschichtigen EHS&S-Organisation, die Manager und/oder erfahrene Einzelbeiträge verwaltet.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement: Eng mit der Geschäftsführung, dem Landesmanagement und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
- Kultur & kontinuierliche Verbesserung: Eine starke Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation fördern.
Komplexität & Umfang der Stelle: Adressiert hochkomplexe Herausforderungen, die die Bewertung von mehrdeutigen, sich entwickelnden und immateriellen Faktoren erfordern.
Erforderliche Qualifikationen: Bachelor/Master in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil. Umfassende Erfahrung in EHS&S-Führungsrollen in komplexen, regulierten Umgebungen. Tiefes Wissen über deutsche und EU-EHS&S-Vorschriften, Standards und Best Practices. Nachgewiesene Fähigkeit, große, vielfältige Teams zu führen und Führungskräfte zu beeinflussen. Starke Geschäftskompetenz mit der Fähigkeit, Risikomanagement, Compliance und betriebliche Exzellenz in Einklang zu bringen. Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten. Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich: C1).
Wir bieten: Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden. Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden. Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Karrierewege für jede Stelle, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsabschlüsse. Fokus auf Ihre Gesundheit: Vor-Ort-Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz, Fahrradleasing, subventionierte Kantine. Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir duzen uns, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives. Die Stellenanzeige bezieht sich auf eine Position bis zur Jobebene 9 auf der GF-Karrierestufe. Diese Position ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms und wird mit einem Empfehlungsbonus von 2.000 € bei erfolgreicher Rekrutierung belohnt. Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion für uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Manager Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) Arbeitgeber: GlobalFoundries
GF GlobalFoundries® Inc. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Manager EHS&S in Dresden, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet. Die attraktive Vergütung und die Unterstützung bei der Umsiedlung machen GF zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für EHS&S! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Sicherheit und zum Umweltschutz beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Environmental, Health, Safety & Security (EHS&S) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GF GlobalFoundries. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich EHS&S-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten deutschen und EU-Vorschriften im Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Security gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du Compliance in der Vergangenheit sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im EHS&S-Bereich oder wie das Unternehmen seine Sicherheitskultur weiterentwickelt.
