Manager Failure Analysis Lab Dresden

GlobalFoundries Inc. (GF) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologiegestützte Lösungen mit herausragender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Designentwicklung und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team und Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.

Zusammenfassung der Rolle

Als Manager sind Sie verantwortlich für das Physikalische Fehleranalyse-Labor, das Teil der zentralen Laborservices-Organisation in FAB1 ist und an die Unternehmensqualität bei GlobalFoundries berichtet. Sie verwalten das PFA-Labor und stehen in Kontakt mit internen und externen Kunden sowie anderen internen und externen Laboren. Sie entwickeln PFA-Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse und stellen sicher, dass PFA-Wissen und -Fähigkeiten mit dem Technologie-Roadmap von GlobalFoundries übereinstimmen.

Aufgaben:

• Seien Sie der primäre PFA-Ansprechpartner für Prozess- und Produktentwicklungs-Yield-Organisation, Fertigung und Kunden.
• Verstehen Sie die Analysebedürfnisse interner/externer Stakeholder und schlagen Sie PFA-Technologien mit optimierter Zeit und Kosten vor, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Ingenieurteams im Unternehmen für Ursachenanalysen und aktives Problemlösen.
• Definieren Sie den Ablauf der Fehleranalyse neuer Produkte gemäß den Erwartungen der Kunden.
• Verstehen Sie verschiedene Halbleiter-PFA-Tools und -Ausrüstungen wie statisches und dynamisches EMMI, OBIRCH, thermische Emission, SEM/EDX, FIB, TEM; Nanoprobing, RIE/ICP, Delayering, mechanisches und chemisches Ätzen/Polieren/Delayering.
• Warten Sie die Infrastruktur des FA-Labors (Ausrüstungswartung & Kalibrierungsmanual).
• Überwachen und verbessern Sie die FA-Leistung im Vergleich zu den Serviceerwartungen.
• Stellen Sie das FA-Team nach Bedarf ein und halten Sie die Fähigkeiten auf dem neuesten Stand.

Erforderliche Qualifikationen:

• Master-Abschluss mit umfangreicher relevanter Berufserfahrung in Physik, Materialwissenschaft, optischer, elektrischer oder mechanischer Ingenieurwissenschaft oder chemischer Ingenieurwissenschaft.
• 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich der Halbleiterfertigung.
• Idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Wafer-Prozessen sowie einen soliden Hintergrund in der Charakterisierung von Halbleitermaterialien/-geräten und der Ertragsanalyse.
• Nachweisbare Erfahrung im Management/Projektmanagement.
• Gute Erfahrung in Problemlösungsmethoden.
• Erfahrung in analytischen Methoden, Fehleranalysemethoden und Messtechnik.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotivierte Persönlichkeit mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeitsstil und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen.
• Engagiert, proaktiv, verantwortungsbewusst, mit der Fähigkeit, in einem multifunktionalen und multikulturellen Team mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und strenge Fristen einzuhalten.
• Starke zwischenmenschliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, Flexibilität, Teamgeist und positive Einstellung.
• Kenntnisse in MS Office Suite.

Wir bieten

• Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden.
• 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Karrierewege für jede Stelle, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsqualifikationen.
• Fokus auf Ihre Gesundheit: Vor-Ort-Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz, Fahrradleasing, subventionierte Mitarbeiterkantine.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe; alle duzen sich, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.
• Diversität ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit und Inklusion schätzen, begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
• Diese Position ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms und wird mit einem Empfehlungsbonus von 2000 bei erfolgreicher Rekrutierung belohnt.