Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege wichtige Kundenbeziehungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: GlobalFoundries, führender Halbleiterhersteller mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil der nächsten Generation von Automobil- und KI-Systemen und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk in der EMEA-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GF GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es technologiegestützte Prozesslösungen mit führender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
MIPS, ein Unternehmen von GlobalFoundries, steht an der Spitze der Ermöglichung der nächsten Generation von Automobil- und Edge-AI-Systemen. Durch sein Portfolio an RISC‑V-Prozessor-IP, Software-Tools und maßgeschneiderten Siliziumplattformen hilft MIPS Kunden, leistungsstarke, energieeffiziente Lösungen von der Architektur bis zum Silizium zu entwerfen. Unsere Lösungen treiben Innovationen in den Bereichen Industrie, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung (A&D) und integrierte Gerätehersteller (IDM) in verschiedenen Anwendungen voran und unterstützen den Übergang zu softwaredefinierten und KI-gestützten Fahrzeugen.
Wir suchen einen Senior Business Development Manager – EMEA, um das Wachstum mit führenden Kunden aus der Industrie, A&D und IDM sowie Halbleiterpartnern in ganz Europa zu beschleunigen. Die Verantwortung umfasst die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen, von der frühen Engagementphase bis zum Abschluss von Verträgen.
Hauptverantwortlichkeiten- Geschäftswachstum vorantreiben: Neue Möglichkeiten bei Automobilkunden in EMEA identifizieren, entwickeln und abschließen.
- Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung leiten.
- Wettbewerber, Technologietrends und Kundenfahrpläne überwachen. Erkenntnisse an die Geschäftsbereiche zurückmelden und die Weiterentwicklung der Fahrpläne beeinflussen.
- Strategische Engagements fokussieren, einschließlich Plattformlösungen, maßgeschneiderte Siliziumprogramme und Lizenzierung von Prozessor-IP.
- Strategische Kundenbeziehungen pflegen: Als primärer Ansprechpartner für wichtige Kunden fungieren und starke Beziehungen aufbauen.
- Eng mit den Ingenieurteams der Kunden zusammenarbeiten, um Systemanforderungen zu verstehen und MIPS’ Wertangebot zu positionieren.
- Eine starke Pipeline qualifizierter Möglichkeiten entwickeln und pflegen sowie genaue Prognosen und CRM-Management sicherstellen.
- Beziehungen zu Designhäusern, Systemintegratoren und Partnern ausbauen und die Präsenz von MIPS auf dem europäischen Markt stärken.
- Mit Engineering-, Produktmanagement-, Marketing- und Foundry-Teams zusammenarbeiten, um erfolgreiche Kundenengagements voranzutreiben.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management.
- Hintergrund in Halbleiter-IC, ASIC/SoC oder Foundry-Dienstleistungen sowie im Bereich Industrie oder A&D oder IDM-Elektronik-Ökosystem.
- Nachweislicher Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Geschäfte.
- Starkes Verständnis von IP-Auswahl, Lizenzierungsmodellen und Wertangeboten in Systemarchitekturen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Möglichkeiten zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die technische und kommerzielle Themen verbinden.
Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion für uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) Arbeitgeber: GlobalFoundries
GF GlobalFoundries ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden, Deutschland, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert GF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Kreativität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, an der Spitze der Halbleitertechnologie zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur nächsten Generation von Automobil- und KI-Systemen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere über GF und MIPS, um während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Wissen zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere im Bereich Automotive und AI. Informiere dich über GlobalFoundries und MIPS, ihre Produkte und Dienstleistungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der EMEA-Region hast, die in der Halbleiterbranche tätig sind, zögere nicht, sie um Rat zu fragen oder Informationen über das Unternehmen einzuholen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den zukünftigen Zielen von MIPS in der EMEA-Region.