Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Global Mobility Team bei Visa- und Relocation-Prozessen für internationale Mitarbeitende.
- Unternehmen: GlobalFoundries – ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams mit tollen Karrierechancen und Benefits.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im internationalen HR-Bereich und arbeite mit Menschen aus aller Welt.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnlichem, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über den Bereich
Das Global Mobility Team unterstützt internationale Mitarbeitende bei ihrem Wechsel nach Deutschland und begleitet sie von der Einreise bis zur erfolgreichen Integration am Standort. Dabei arbeiten wir eng mit internen Stakeholdern sowie externen Relocation- und Immigration-Dienstleistern zusammen.
Als Werkstudentin erhältst du umfassende Einblicke in internationale HR-Prozesse und unterstützt aktiv dabei, internationalen Kolleginnen einen erfolgreichen Start bei GlobalFoundries zu ermöglichen. Dabei sammelst du wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Immigration, Relocation, Compliance und internationales Personalmanagement.
Stellenprofil
- Unterstützung des Global Mobility Teams bei der Koordination von Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisprozessen in Zusammenarbeit mit externen Immigration-Dienstleistern
- Kommunikation mit internationalen Mitarbeitenden auf Englisch sowie Begleitung während des Relocation- und Onboarding-Prozesses
- Organisation und Unterstützung von Welcome Meetings für neue internationale Kolleg*innen
- Ansprechpartner*in für Fragen rund um die Ankunft in Deutschland sowie den Start bei GlobalFoundries
- Pflege und Aktualisierung von Compliance- und Prozess-Trackern sowie Nachverfolgung relevanter Fristen und Dokumente
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Relocation- und Immigration-Dienstleistern und Unterstützung bei der fristgerechten Bearbeitung laufender Fälle
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Auswertungen, Reportings sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Global-Mobility-Prozesse
Qualifikationen
- Eingeschriebener Studentin der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, International Managements, Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Outlook und PowerPoint
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der internationalen Zusammenarbeit oder im Bereich Global Mobility
Zeitraum
- Ab sofort für mindestens 12 Monate
- Bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters
- Bis zu 40 Stunden pro Woche in den Semesterferien möglich
Bei uns erwartet dich Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden. Arbeit in Vertrauensgleitzeit sowie im Homeoffice. Nutzung von Weiterbildungsangeboten. Attraktive Vergütung. Betriebsinterne Kantine und Fitnessstudio. Weitere attraktive Benefits wie Angebote zur Förderung deiner Gesundheit oder diverse Mitarbeiterrabatte.
Deine vollständige Bewerbung umfasst deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, deine Notenübersicht, relevante Arbeitszeugnisse sowie deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Werkstudent*in im Bereich Global Mobility Arbeitgeber: GlobalFoundries
GlobalFoundries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die internationale Präsenz und die Vielfalt der Standorte ermöglichen es den Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in der Halbleiterindustrie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in im Bereich Global Mobility erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GlobalFoundries Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GlobalFoundries in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GlobalFoundries bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GlobalFoundries sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Bereich Global Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GlobalFoundries interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GlobalFoundries.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GlobalFoundries überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalFoundries vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GlobalFoundries vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GlobalFoundries interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
