Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Employer Branding-Projekten.
- Unternehmen: Globalist, eine innovative Performance-Marketing-Agentur in Stuttgart.
- Vorteile: Verantwortung, Mentoring, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Barrierefreies Büro, Hunde willkommen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Begeisterung für HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Über Globalist
Globalist ist eine Performance-Marketing-Agentur für nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung mit Sitz in Stuttgart. Die Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits über 370 Kunden. Mit der Verwaltung von jährlich 60 Mio. € Werbebudget kombiniert das Team Strategie mit operativer Skalierungsexpertise und setzt dank direkter Google- und Meta-Schulungen auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen Personalwesen und im täglichen HR-Tagesgeschäft
- Employer-Live-Circle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Bewerbermanagement und Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen für das Personalmarketing
- Mitwirkung an internen HR-Prozessen und HR-Kommunikation
- Erstellung von Content für unser Social Media
Was du mitbringst
- Einschreibung in einem Studiengang mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Fokus auf Personalwesen
- Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
- Begeisterung für Themen rund um Recruiting und Employer Branding
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Deine Vorteile
Bei Globalist erwartet dich die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und im selben Zug viel zu lernen. Für die tägliche Arbeit stehen dir ein Firmenlaptop sowie kostenlose Getränke zur Verfügung, und du profitierst von kostenlosem Parken oder Vergünstigung bei öffentlichen Verkehrsmitteln. Das Büro bietet einen barrierefreien Zugang und Hunde sind ebenfalls willkommen. Abgerundet wird das Angebot durch den Gym-Wellpass, Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Mentoring zur Begleitung deiner Entwicklung.
Deine ersten Monate bei Globalist
Du wirst von Beginn an in das operative Tagesgeschäft des Personalwesens eingebunden und begleitest aktiv den gesamten Recruiting-Prozess sowie spannende Employer-Branding-Projekte. Durch unser strukturiertes Mentoring erhältst du gezielte Einblicke und praxisnahe Unterstützung für deine fachliche Entwicklung. Wer sich in unserem Team einbringt und mit Engagement an die Aufgaben herangeht, kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen mit Jonas, ca. 15 Minuten, online
- Follow-up-Gespräch bei uns vor Ort
- Du bekommst dein Angebot
Pflichtpraktikum HR, Personalwesen & Employer Branding in Stuttgart Arbeitgeber: Globalist GmbH
Globalist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Projekte im Performance Marketing bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro im Herzen von Stuttgart schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, über das Marketing hinaus in Bereiche wie Supply Chain und Product Development zu wachsen, fördert die Agentur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein großartiger Team-Spirit und zahlreiche Extras wie kostenlose Getränke und Fitnessangebote für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum HR, Personalwesen & Employer Branding in Stuttgart erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Globalist GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum HR, Personalwesen & Employer Branding in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Globalist GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globalist GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Globalist GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Globalist GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Globalist GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
