Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte im Bereich Cybersecurity und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite mit Branchenführern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity-Beratung und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Eine spezialisierte Unternehmensberatung im Bereich Finanzdienstleistungen sucht einen Consulting Manager für Cybersecurity, um strategische Transformationen in drei Kernbereichen zu unterstützen: strategische Transformation, KI/Datenanalyse und Cybersecurity. Diese Rolle wird Kundenengagements leiten, Cybersecurity-Lösungen entwerfen und implementieren sowie zur Entwicklung der Praxis und zum Wachstum der Kunden beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Kundenengagements und Arbeitsströmen, die sich auf IT-Fusionen, strategische Transformation und CIO/CSO-Reorganisationen konzentrieren.
- Durchführung von Informationssammlungen, Datenanalysen und Synthesen, um klare Empfehlungen und Präsentationen für Stakeholder zu liefern.
- Bewertung der Cybersecurity-Reife und -Architektur; Entwurf, Orchestrierung und Implementierung von Sicherheitslösungen, die an den Geschäftszielen ausgerichtet sind.
- Einrichtung und Verbesserung von Risiko-, Compliance- und Richtlinienrahmen; Unterstützung bei regulatorischen Vorbereitungsaktivitäten.
- Management und Mentoring von Projektteams, Aufbau von Fähigkeiten und Bereitstellung von Anleitung für Berater.
- Identifizierung von Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Eigentum und Entwicklung von geistigem Eigentum innerhalb der Cyber-Praxis (z.B. SOC, IAM) und Leitung von mindestens einer externen Aktivität pro Quartal (Thought Leadership, Inhalte oder Projektdurchführung).
- Unterstützung interner organisatorischer Initiativen, Prozesse und Tool-Implementierungen.
Profil:
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Vollzeiterfahrung in der Cybersecurity-Beratung oder B2B-Cybersecurity, mit Erfahrung in großangelegten Transformationsprojekten im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor.
- Bildung: Abschluss in einem IT- oder analytischen Fachgebiet (z.B. Informatik, Informationssysteme, Cybersecurity, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Erfahrung. Kandidaten aus nicht-traditionellen Hintergründen sind willkommen.
- Technische und regulatorische Expertise: Relevante Cybersecurity-Zertifizierungen (z.B. Security+, CySA+, ISO 27001, CISSP, CCSP, CISM). Vertrautheit mit regulatorischen Standards des Finanzsektors ist von Vorteil.
- Denken: Unternehmerisch, proaktiv und bereit, Verantwortung für Initiativen zu übernehmen.
- Fähigkeiten: Starke analytische, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was angeboten wird:
- Einblick in die Führungskräfte der Branche im Finanzdienstleistungs-, Private-Equity- und Technologiesektor mit Möglichkeiten zur Erweiterung professioneller Netzwerke.
- Schnelle Karriereentwicklung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie eine inklusive, kollaborative Kultur.
- Moderne Arbeitsplätze an mehreren Standorten im Land und flexible Arbeitsbedingungen.
Chancengleichheitserklärung: Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und bietet ein offenes, unterstützendes Umfeld mit gleichen Chancen für alle Bewerber.
Consulting Manager - Cybersecurity Germany +5-8 years of experience Security+ CySA+ ISO 27001 +5 Arbeitgeber: Globalprofessionals
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und wachstumsorientierte Umgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich schnell weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Wir fördern eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur, die regelmäßige Team-Events und den Austausch mit Führungskräften aus der Finanzdienstleistungsbranche ermöglicht. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitsmodellen in Deutschland.
