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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitment-Prozess und arbeite eng mit Kunden und Kandidaten zusammen.
- Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment GmbH ist ein führender Anbieter für IT-Personalvermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Incentives wie Geschenkgutscheine und Team-Reisen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT-Recruitment Consultant (m/w/d) und Teamlead von morgen?
Wir bei GlobalTech Recruitment GmbH sind Spezialisten in der Vermittlung von hochqualifiziertem IT-Personal und unterstützen durch eine individuelle Beratung führende Unternehmen deutschlandweit.
Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir smarte, enthusiastische und motivierte Kollegen, die sich unserem Team anschließen möchten.
Unser Ziel
ist es, dich bei deinen Karriereplänen zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses (360°) und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden
- Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Teilnahme an IT-Events und Vertretung des Unternehmens
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen, Psychologie o. ä.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als 360° Recruiter, vorzugsweise IT-Branche
- Hohes Maß an Eigenmotivation und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Spaß am Netzwerken
- Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein attraktives Fixgehalt und ein marktüberdurchschnittliches, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Die Möglichkeit dein eigenes Team aufzubauen
- Homeoffice arbeiten möglich
- Ausgezeichnete Incentives wie fortlaufende Geldpreise, Geschenkgutscheine, Team-Reisen, extra Urlaubstage
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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IT Recruitment Consultant Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment
Kontaktperson:
GlobalTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruitment Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als IT-Recruiter ist es wichtig, Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um potenzielle Kandidaten und Kunden persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Social-Media-Plattformen! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um gezielt nach Talenten zu suchen und dich mit ihnen auszutauschen. Eine starke Online-Präsenz kann dir helfen, die besten Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden! Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Unternehmen, mit denen du arbeitest, zu analysieren. Dies wird dir helfen, passende Kandidaten effektiver zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleibe über Branchentrends informiert! Verfolge aktuelle Entwicklungen in der IT-Branche, um besser einschätzen zu können, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind. Dies wird dir helfen, die richtigen Kandidaten anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GlobalTech Recruitment GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Recruitment Consultant wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in der IT-Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfolge im Recruiting und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalTech Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich IT-Recruitment. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere GlobalTech Recruitment GmbH gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und die Art von Kunden, mit denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da Networking ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, um Kandidaten und Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone während des Interviews deine Eigenmotivation und deinen Erfolgswillen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ziele du dir gesetzt hast, um deine Karriere voranzutreiben.