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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitment-Prozess und unterstütze Kunden bei der Personalauswahl.
- Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment GmbH, Spezialisten für IT-Personalvermittlung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und tolle Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und feiere Erfolge in der IT-Rekrutierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bau dein eigenes Team auf und genieße 30 Tage Urlaub.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei GlobalTech Recruitment GmbH sind Spezialisten in der Vermittlung von hochqualifiziertem IT-Personal und unterstützen durch eine individuelle Beratung führende Unternehmen deutschlandweit. Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir smarte, enthusiastische und motivierte Kollegen, die sich unserem Team anschließen möchten. Unser Ziel ist es, dich bei deinen Karriereplänen zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Deine Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses (360°) und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden
- Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Teilnahme an IT-Events und Vertretung des Unternehmens
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen, Psychologie o. ä.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als 360° Recruiter, vorzugsweise IT-Branche
- Hohes Maß an Eigenmotivation und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Spaß am Netzwerken
- Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein attraktives Fixgehalt und ein marktüberdurchschnittliches, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen
- Homeoffice arbeiten möglich
- Ausgezeichnete Incentives wie fortlaufende Geldpreise, Geschenkgutscheine, Team-Reisen, extra Urlaubstage
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
IT Recruitment Consultant Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment
Kontaktperson:
GlobalTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruitment Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile deine Gedanken über aktuelle Trends in der IT und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich bereit für Interviews, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei GlobalTech Recruitment GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruitment und wie du diese in der IT-Branche eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut formulierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalTech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Recruitment Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruitment zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da Networking eine wichtige Fähigkeit in dieser Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Netzwerkerfahrungen in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du aktiv in der Branche bist und Kontakte pflegst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.