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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitment-Prozess und unterstütze bei der Kandidatenauswahl.
- Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment GmbH, ein führendes Unternehmen in der IT-Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Modernes Büro am Potsdamer Platz mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei GlobalTech Recruitment GmbH sind Spezialisten in der Vermittlung von hochqualifiziertem IT-Personal und unterstützen durch eine individuelle Beratung führende Unternehmen deutschlandweit. Und unser Team in Berlin wächst! Daher suchen wir smarte, enthusiastische und motivierte Kollegen, die sich unserem Team anschließen möchten. Unser Ziel ist es, dich bei deinen Karriereplänen zu unterstützen und gemeinsam im Team zum Erfolg zu bringen.
Deine Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses (360°) und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden
- Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Teilnahme an IT-Events und Vertretung des Unternehmens
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen, Psychologie, o. ä.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld
- Hohes Maß an Eigenmotivation und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Spaß am Netzwerken
- Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein attraktives Fixgehalt und ein marktüberdurchschnittliches, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm für dich (wöchentliche und monatliche Trainings/Mentoring)
- Die Möglichkeit dein eigenes Team aufzubauen
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office Möglichkeit
- Ausgezeichnete Incentives wie fortlaufende Geldpreise, Geschenkgutscheine und Team-Reisen, extra Urlaubstage sowie Besuche in unserem Hauptsitz in Brighton (UK)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Modernes Büro am Potsdamer Platz
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment
Kontaktperson:
GlobalTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern und Unternehmen zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalTech Recruitment vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über GlobalTech Recruitment GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich IT-Recruiting arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und zum Erfolg von GlobalTech beizutragen.