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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitment-Prozess und vernetze dich mit Talenten.
- Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment GmbH - ein dynamisches Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und tolle Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und unterstütze Karrieren in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Baue dein eigenes Team auf und profitiere von einem maßgeschneiderten Trainingsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei GlobalTech Recruitment GmbH sind Spezialisten in der Vermittlung von hochqualifiziertem IT-Personal und unterstützen durch eine individuelle Beratung führende Unternehmen deutschlandweit. Und unser Team in Berlin wächst! Daher suchen wir smarte, enthusiastische und motivierte Kollegen, die sich unserem Team anschließen möchten. Unser Ziel ist es, dich bei deinen Karriereplänen zu unterstützen und gemeinsam im Team zum Erfolg zu bringen.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses (360°) und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden
- Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Teilnahme an IT-Events und Vertretung des Unternehmens
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen, Psychologie, o. ä.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld
- Hohes Maß an Eigenmotivation und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Spaß am Netzwerken
- Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein attraktives Fixgehalt und ein marktüberdurchschnittliches, ungedeckeltes Provisionsmodell
- Ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm für dich (wöchentliche und monatliche Trainings/Mentoring)
- Die Möglichkeit dein eigenes Team aufzubauen
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office Möglichkeit
- Ausgezeichnete Incentives wie fortlaufende Geldpreise, Geschenkgutscheine und Team-Reisen, extra Urlaubstage sowie Besuche in unserem Hauptsitz in Brighton (UK)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Büro am Potsdamer Platz
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment
Kontaktperson:
GlobalTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalTech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruitment Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerken legt, solltest du dir überlegen, wie du deine Networking-Fähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Vielleicht hast du bereits an IT-Events teilgenommen oder Kontakte in der Branche – teile diese Erfahrungen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruitment-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.