Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Cloud- und Plattforminfrastrukturen aktiv mit und entwickle innovative Plattform-Services.
- Unternehmen: Technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit einer dynamischen, remote Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, umfangreiches Weiterbildungsbudget und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100 % remote Arbeit in einem flexiblen, eigenverantwortlichen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Kubernetes, sowie Teamarbeit und proaktive Lösungsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein technologisch anspruchsvolles Plattformprojekt suchen wir einen erfahrenen Senior Cloud Platform Engineer (m/w/d), der eine moderne Cloud- und Containerplattform nicht nur betreibt, sondern aktiv mitgestaltet. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden AWS-Plattform sowie der Neuaufbau einer StackIT-basierten Plattforminfrastruktur.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung moderner Cloud-/Plattforminfrastrukturen
- Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Plattform-Services
- Entwicklung von Governance-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Gestaltung sicherer Netzwerk- und Deployment-Strukturen
- Aufbau von CI/CD- und Observability-Landschaften
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Plattformstandards und skalierfähigen Kubernetes-/Cluster-Strukturen
- Perspektivisch Aufbau einer vollständig Kubernetes-basierten Infrastruktur
Tech Stack & MUST HAVEs:
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-/Plattform-Infrastrukturen
- Cloud-Erfahrung auf Plattform-/Infrastruktur-Ebene, z. B. AWS, STACKIT oder Azure
- Cloud-agnostisches Verständnis von Infrastruktur, Governance und Plattformarchitektur
- Kubernetes, Terraform/OpenTofu, Go oder Python, Observability (z. B. LGTM-Stack, Prometheus, OpenTelemetry)
- Verständnis von Cloud Governance, Security- und Berechtigungskonzepten
- Deutsch fliessend (Teamsprache)
Nice to Have:
- Erfahrung mit Multi-Cloud- oder hybriden Plattformumgebungen
- FinOps-Verständnis oder Interesse an Kosten-/Nutzentransparenz in Cloud-Plattformen
- Verständnis für Developer Experience und die organisatorische Verankerung von Plattformthemen
Du arbeitest nicht in einer starren Betriebsrolle, sondern kannst Architektur, Methoden und Plattformstandards aktiv mitprägen. Das Team arbeitet technisch sehr eigenverantwortlich und entscheidet den Tech Stack gemeinsam. Gesucht wird ein proaktiver, kooperativer Platform Engineer mit Ownership, pragmatischer Lösungsorientierung und Freude daran, Plattformthemen technisch wie organisatorisch mitzugestalten.
Rahmenbedingungen:
- 100 % remote innerhalb Deutschlands
- Unbefristete Festanstellung
- Umfangreiches Weiterbildungsbudget, u. a. Udemy, Fachtrainings, Softskills
- Benefits wie u.a. Jobrad, Wellpass, VL und bAV
Wenn Du Plattformen lieber sauber aufbaust statt nur bestehende Systeme zu verwalten und Themen wie Kubernetes, Governance, Observability und Cloud-Infrastruktur für Dich zusammengehören - ich freue mich auf Deinen CV, am besten hier über den Bewerbungsbutton.
Senior Platform Engineer Arbeitgeber: GlobalTech Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technologische Exzellenz und persönliche Entwicklung setzt. Mit 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands fördern wir eine flexible Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Weiterbildung durch ein umfangreiches Budget für Fachtrainings und Softskills. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung moderner Cloud-Plattformen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Platform Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GlobalTech Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie GlobalTech Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GlobalTech Recruitment und die ausgeschriebene Position Senior Platform Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlobalTech Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GlobalTech Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
