Accounting & Performance Lead
Accounting & Performance Lead

Accounting & Performance Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Buchhaltung und transformiere sie in eine wertschöpfende Funktion.
  • Arbeitgeber: GLOBAZ SA, ein innovatives IT-Unternehmen in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Aufgaben, hohe Verantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzabteilung neu und hinterlasse einen echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Buchhaltungsleiter und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Construire une Finance plus solide, plus analytique et plus structurée.

GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critiques pour des environnements exigeants en Suisse : prévoyance, santé, industrie et administrations. Nos activités impliquent un haut niveau de fiabilité, de sécurité, de qualité d'exécution et de responsabilité. L'entreprise est engagée dans une transformation importante de son organisation et de son niveau d'exécution.

Dans ce contexte, nous renforçons notre fonction Finance afin de construire une équipe plus senior, plus analytique et davantage orientée création de valeur pour le business.

Ce poste n'est pas une fonction comptable classique ! Nous ne recherchons pas uniquement quelqu'un capable de produire des clôtures fiables. Nous recherchons une personne capable de :

  • Sécuriser et professionnaliser l'exécution comptable
  • Renforcer les standards et la discipline opérationnelle
  • Améliorer les processus et la qualité de l'information financière
  • Challenger intelligemment l'existant
  • Contribuer à faire évoluer la Finance vers un rôle plus orienté business support.

Ce rôle demande une vraie capacité à analyser, prioriser, exécuter et faire avancer les choses avec rigueur et pragmatisme. C'est un rôle pour une personne qui aime avoir un impact réel, prendre des responsabilités, faire progresser une fonction et contribuer concrètement à renforcer le niveau d'exécution et de maturité de la fonction.

Ton rôle : Tu prends la responsabilité opérationnelle de la comptabilité avec l'ambition claire de construire une fonction :

  • Fiable
  • Structurée
  • Orientée contrôle
  • Capable de soutenir les décisions du management

Tu interviens à la fois comme garant de la qualité comptable et acteur de transformation.

Tes responsabilités :

  • Excellence comptable et contrôle
  • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des comptes et clôtures
  • Exécuter et améliorer les clôtures mensuelles et annuelles
  • Renforcer les contrôles clés, réconciliations et standards de qualité
  • Assurer une relation professionnelle avec auditeurs et partenaires externes

Transformation et amélioration continue :

  • Structurer et fiabiliser les activités comptables
  • Simplifier et standardiser les processus comptables
  • Renforcer la documentation et la continuité opérationnelle
  • Identifier des gains d'efficacité concrets et durables
  • Contribuer à faire évoluer les méthodes et le niveau d'exigence

Business Support & Analyses :

  • Challenger les chiffres et comprendre les enjeux opérationnels et business
  • Analyser les écarts, tendances et risques
  • Transformer les données financières en analyses utiles
  • Contribuer à améliorer la qualité des décisions

Ton profil :

  • Expérience solide comme Chef Comptable / Accounting Manager
  • Expérience dans des contextes exigeants de structuration ou transformation
  • Très bonne maîtrise des standards comptables suisses
  • Forte capacité analytique et compréhension business
  • Capacité à apporter de la structure dans un environnement imparfait
  • Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités
  • Capacité d'exécution forte
  • Esprit orienté amélioration et solutions

Nous valorisons particulièrement les personnes capables de construire, structurer, professionnaliser et faire progresser une fonction - pas uniquement maintenir l'existant.

Rejoins-nous maintenant et fais grandir tes ambitions. Parce que ce poste est exigeant, stimulant et offre un vrai challenge ! La fonction Finance évolue fortement et nous recherchons une personne capable d'apporter davantage de discipline, de maturité et de valeur. Ce rôle offre une réelle autonomie, une forte exposition et la possibilité d'avoir un impact concret sur l'évolution de la fonction. Nous recherchons des profils qui aiment challenger intelligemment l'existant, faire progresser les pratiques et contribuer directement à élever le niveau.

Accounting & Performance Lead Arbeitgeber: GLOBAZ SA

GLOBAZ SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und Innovation, während es gleichzeitig die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter respektiert. Die Position des Accounting & Performance Lead ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Transformation der Finanzabteilung teilzunehmen und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
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Kontaktperson:

GLOBAZ SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Accounting & Performance Lead

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen ein klares Bild von deinem Potenzial.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accounting & Performance Lead

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Prozessverbesserung
Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards
Erfahrung in der Transformation von Finanzfunktionen
Starke Fähigkeit zur Datenanalyse
Pragmatismus
Eigenverantwortung
Fähigkeit zur Strukturierung
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Prüfern
Fähigkeit zur Identifizierung von Effizienzgewinnen
Orientierung an Geschäftsergebnissen
Fähigkeit zur Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Risiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns super wichtig!

Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell die Informationen finden, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBAZ SA vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Accounting & Performance Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Verbesserung der Finanzprozesse und zur Unterstützung des Managements beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder analytische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Transformation der Finanzabteilung bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Finanzfunktion interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Qualität der finanziellen Informationen verbessern möchte.

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen

Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung testen. Sei bereit, über spezifische Kennzahlen oder Trends zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast, und wie diese Analysen zu besseren Entscheidungen geführt haben.

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