Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Globe Personal Services – ein innovativer Partner in der Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, überdurchschnittliches Provisionsmodell und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Wien mit Blick auf das Riesenrad und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Freude an Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wien 1020 Vollzeit Hybrid ab sofort
Sie möchten Unternehmen beraten statt nur Stellen besetzen? Dann passen wir zusammen. Bei globe personal services begleiten wir Unternehmen in Österreich bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen, vor allem in Handel & Retail, Industrie & IT. Wir verstehen uns nicht als Lieferant von Lebensläufen, sondern als langfristiger Beratungspartner unserer Kunden.
Als Personalberater:in sind Sie erste Ansprechperson für Geschäftsführer:innen und HR-Entscheider:innen. Sie verstehen Geschäftsmodelle, entwickeln Suchstrategien und geben Ihren Kunden eine ehrliche Einschätzung des Arbeitsmarktes. Auch dann, wenn diese unbequem ist.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche zu Anforderungsprofilen, Vergütung, Marktlage und Suchstrategie
- Sie steuern Suchmandate eigenverantwortlich vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss
- Sie führen Interviews, beurteilen Kandidat:innen und begleiten den Auswahlprozess als Sparringspartner für beide Seiten
- Sie bauen Ihr eigenes Kundenportfolio auf und entwickeln bestehende Accounts weiter
- Sie erkennen neue Geschäftschancen und gewinnen aktiv neue Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Consultant-Team
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven B2B-Rolle
- Sie sind es gewohnt, mit Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen auf Augenhöhe zu sprechen
- Freude an Akquise und daran, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit wirtschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt, oder vergleichbare Erfahrung
Was diese Rolle besonders macht:
- Ein erfahrenes Research-Team übernimmt Kandidatenidentifikation und Marktanalysen. Ihr Fokus liegt auf Beratung und Kundenmanagement
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hybrides Arbeiten und ein modernes Büro in Wien mit Blick auf das Riesenrad
Vergütung & Entwicklung:
- Mindestgehalt beträgt 3.000 EUR brutto plus überdurchschnittliches Provisionsmodell
- Direkte Beteiligung an jeder erfolgreichen Vermittlung
- Keine Deckelung Ihrer Provisionen: Ihr Erfolg bestimmt Ihr Einkommen
- Perspektive auf den Ausbau eines eigenen Marktsegments und weiterführende Führungsverantwortung
Interesse? Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht, ein paar Zeilen dazu, was Sie an der Beratung reizt, freuen uns aber. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Jetzt bewerben
globe personal services GmbH
Stefanie Fialka
Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien
+43 676 8476 26350
www.Globe.At
Senior Recruiter:In (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: globe personal service gmbh
Unser Kunde bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen der Systemgastronomie, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Die Lage südlich von Wien bietet nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die den Erfolg in der Rolle des Senior Business Intelligence / Analytics Consultant unterstützen.
Kontaktdaten:
globe personal service gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiter:In (M/W/D) in Wien erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei globe personal service gmbh als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter:In (M/W/D) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für globe personal service gmbh relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des globe personal service gmbh-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal service gmbh vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen globe personal service gmbh, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
