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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Konzernrichtlinien und berate zu Finanzsanktionen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank in Zentral- und Osteuropa mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweise, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf innovative Finanzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftsnahes oder juristisches Studium, erste Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Monatsbruttogehalt ab € 3.000, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Unser Kunde ist eine der führenden Banken in Zentral- und Osteuropa, verlässlicher Partner für Millionen von Kunden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen engagierte Talente, die mit uns innovative Finanzlösungen gestalten und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach Verstärkung als:
Compliance Mitarbeiter – Financial Sanctions (m/f/d)
Aufgaben
Was dich erwartet:
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Du gestaltest aktiv unsere Konzernrichtlinien rund um Finanzsanktionen und internationale Regulatorik mit
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Du berätst Fachbereiche zu Sanktionsvorgaben (EU, USA) und unterstützt bei deren Einhaltung
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Du identifizierst potenziell verdächtige Aktivitäten und begleitest Meldeprozesse
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Du bewertest Transaktionen, analysierst Risiken und bringst dein Gespür für sensible Themen ein
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Du optimierst Screening-Tools und Prozesse – idealerweise mit deinem IT-Verständnis
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Du arbeitest an der Analyse internationaler Rechtstexte (EU, USA, UK, AT) und unterstützt bei deren Umsetzung
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Du bist Ansprechpartner:in für Behörden, interne Abteilungen sowie externe Stakeholder
Profil
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Ein wirtschaftsnahes oder juristisches Studium (idealerweise kurz vor dem Abschluss)
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Erste Berufserfahrung – z. B. im Zahlungsverkehr, Cash Management, Kundenservice oder im IT-nahen Bankenumfeld
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Interesse an Digitalisierung, Regulatorik und technischen Entwicklungen im Finanzbereich
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Offenheit für moderne Arbeitsweisen (agil, adaptiv, Open Space)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere CEE-Sprache von Vorteil
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Analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und Teamgeist
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Verlässlichkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
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Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
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Ein motiviertes, engagiertes Team in einem stabilen Umfeld
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Monatsbruttogehalt ab € 3.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsperspektiven
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Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung über Jahresende hinaus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JBG81_AT
Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Finanzsanktionen und regulatorischen Anforderungen in der EU und den USA. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit regulatorischen Anforderungen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Digitalisierung und technischen Entwicklungen im Finanzbereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Compliance verwendet werden, um deine Begeisterung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Compliance Mitarbeiters - Financial Sanctions zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Finanzsanktionen und Regulatorik hervor und erkläre, warum du gut zu diesem Unternehmen passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten, dein IT-Verständnis sowie deine Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch und eventuell eine CEE-Sprache) klar darstellst. Diese sind für die Position besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Richtlinien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Finanzsanktionen und internationalen Regulierungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Bank hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Compliance-Themen oder Risikobewertungen zu tun hattest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da der Job auch IT-nah ist, solltest du deine Kenntnisse über digitale Tools und Prozesse betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von Compliance-Prozessen einsetzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
