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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Konzernrichtlinien und berate zu Finanzsanktionen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank in Zentral- und Osteuropa mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Monatsgehalt ab € 3.000, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und modernem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftsnahes oder juristisches Studium, erste Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung über Jahresende hinaus.
Unser Kunde ist eine der führenden Banken in Zentral- und Osteuropa, verlässlicher Partner für Millionen von Kunden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen engagierte Talente, die mit uns innovative Finanzlösungen gestalten und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach Verstärkung als:
Compliance Mitarbeiter – Financial Sanctions (m/f/d)
Was dich erwartet:
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Du gestaltest aktiv unsere Konzernrichtlinien rund um Finanzsanktionen und internationale Regulatorik mit
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Du berätst Fachbereiche zu Sanktionsvorgaben (EU, USA) und unterstützt bei deren Einhaltung
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Du identifizierst potenziell verdächtige Aktivitäten und begleitest Meldeprozesse
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Du bewertest Transaktionen, analysierst Risiken und bringst dein Gespür für sensible Themen ein
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Du optimierst Screening-Tools und Prozesse – idealerweise mit deinem IT-Verständnis
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Du arbeitest an der Analyse internationaler Rechtstexte (EU, USA, UK, AT) und unterstützt bei deren Umsetzung
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Du bist Ansprechpartner:in für Behörden, interne Abteilungen sowie externe Stakeholder
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Ein wirtschaftsnahes oder juristisches Studium (idealerweise kurz vor dem Abschluss)
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Erste Berufserfahrung – z. B. im Zahlungsverkehr, Cash Management, Kundenservice oder im IT-nahen Bankenumfeld
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Interesse an Digitalisierung, Regulatorik und technischen Entwicklungen im Finanzbereich
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Offenheit für moderne Arbeitsweisen (agil, adaptiv, Open Space)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere CEE-Sprache von Vorteil
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Analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und Teamgeist
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Verlässlichkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
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Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
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Ein motiviertes, engagiertes Team in einem stabilen Umfeld
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Monatsbruttogehalt ab € 3.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsperspektiven
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Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung über Jahresende hinaus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JBRP1_AT
Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Finanzsanktionen und regulatorischen Anforderungen in der EU und den USA. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche, um Einblicke in Best Practices und aktuelle Trends zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich aktiv an Diskussionen zu beteiligen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere im Hinblick auf Screening-Tools und deren Optimierung. Zeige, dass du ein gutes IT-Verständnis hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen oder interdisziplinären Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Bereich Finanzsanktionen und Regulatorik ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere solche, die mit Zahlungsverkehr, Cash Management oder IT-nahen Bankenumfeldern zu tun haben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du weitere CEE-Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Bewerbung zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Regulatorik
Informiere dich gründlich über die aktuellen Finanzsanktionen und internationalen Regulierungen, insbesondere der EU und USA. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Bank verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Compliance-Themen oder Risikobewertungen zu tun hattest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein IT-Verständnis
Da die Optimierung von Screening-Tools und Prozessen Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Lösungen zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das motivierte und engagierte Team passen würdest.
