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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Finanzsanktionen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank in Zentral- und Osteuropa mit dynamischen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmethoden, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 3.700 €.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Finanzlösungen und arbeite in einem offenen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bankwirtschaft oder Wirtschaftsrecht, erste Berufserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teamplayer mit analytischem Denken und Reisebereitschaft sind willkommen.
Unser Kunde ist eine der führenden Banken in Zentral- und Osteuropa, verlässlicher Partner für Millionen von Kunden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen engagierte Talente, die mit uns innovative Finanzlösungen gestalten und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Konzernpolitik der Bankengruppe im Zusammenhang mit Finanzsanktionen, der Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie der EU-Geldtransferverordnung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie die Beratung dieser mit Fokus auf die Einhaltung von Sanktionen insb. der EU und der USA
- Identifizierung von verdächtigen Aktivitäten und Verstößen gegen Finanzsanktionen, Embargos und in Bezug auf Terrorismusfinanzierung, inkl. Meldetätigkeit
- Bewertung von Transaktionen und Limit Anträgen in Bezug auf geltende Sanktionen, Gruppenrichtlinien und Reputationsrisiken
- Ständige Weiterentwicklung und Optimierung von Screening-Tools und Prozessen basierend auf fundiertem IT-Verständnis und Kenntnis von deren aktuellen technologischen sowie analytischen Entwicklungen
- Anwendung von neuen Arbeitsmethoden und Technologien für die Tätigkeiten der Abteilung
- Analyse von Rechtstexten der EU, der USA, Großbritanniens und Österreichs iZm Sanktionen, Geldtransferverordnung, Terrorismusfinanzierungsprävention und Unterstützung bei deren Umsetzung sowie der internen und externen Berichterstattung
- Ansprechpartner für die Bank und Konzerneinheiten sowie Behörden, Interessensvertretungen, andere Banken und externe Spezialisten
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Bankwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Europarecht, idealerweise kurz vor dem Abschluss
- Erste Berufserfahrung in einer Bank mit Fokus auf Zahlungsverkehr, Cash Management, Kundenbetreuung, Bankprozesse oder Bank-IT-Tools
- Interesse an technologischen Entwicklungen im Bankensektor (z. B. Digitalisierung), technisches Know-how von Vorteil
- Offen für neue Arbeitsmethoden (Agil, Adaptiv, Open Space)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine CEE-Sprache ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung im Prozess-Mapping
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit hoher Lernbereitschaft
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Anlassbezogene Reisebereitschaft
- Kenntnisse in BHI Norcom von Vorteil
Wir bieten:
- Ein Aufgabengebiet in einem durch Eigenverantwortung geprägten Umfeld
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem sicheren Unternehmen
- Bruttomonatsgehalt ab 3.700 €, Bereitschaft zur Überbezahlung bei dementsprechender Qualifikation und Erfahrung ist gegeben
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Finanzsanktionen und Terrorismusfinanzierung. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Compliance oder Bankwesen. Praktische Erfahrungen helfen dir, ein besseres Verständnis für die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Sichtweise auf Compliance-Themen und deine Erfahrungen mit relevanten Technologien. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Arbeitsmethoden zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Studienrichtung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance, Finanzsanktionen oder verwandten Themen klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Finanzsanktionen und die relevanten Gesetze, insbesondere in Bezug auf die EU und die USA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Einhaltung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Compliance-Themen oder der Analyse von Transaktionen zu tun hattest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Technologisches Know-how betonen
Da technologische Entwicklungen im Bankensektor wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in IT-Tools und Screening-Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor und gib Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern effektiv zu arbeiten.
