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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting, organisiere Interviews und pflege Bewerberdaten.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Unternehmen mit Talenten und gestalten die Zukunft der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und ein Praktikumsgehalt von € 1.580,- brutto.
- Warum dieser Job: Lerne HR in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaft, Organisationstalent und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im HR sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt bringen wir Unternehmen und Talente zusammen, die sich gegenseitig stärken und weiterentwickeln. Unser Fokus liegt darauf, die besten Fach- und Führungskräfte zu vermitteln und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Ob direkte Anstellung oder flexible Lösungen - wir schaffen Verbindungen, die begeistern und den Grundstein für gemeinsamen Erfolg legen. Mit einem innovativen Ansatz und einer Leidenschaft für Qualität gestalten wir die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
Wir bieten dir zur Unterstützung unseres motivierten Teams ab sofort:
- Unterstützung im Recruitingprozess, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Durchführung von Interviews
- Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Stakeholder während des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
- Planung, Koordination und Pflege unseres Mitarbeiter-Fuhrparks
- Pflege von Personaldaten und Dokumentenverwaltung
- Administrative Aufgaben im Personalbereich
Profil:
- Du hast eine Leidenschaft für HR und möchtest diesen Bereich kennenlernen
- Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke helfen dir, Aufgaben effizient und erfolgreich zu erledigen
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus, gleichzeitig bist du flexibel und anpassungsfähig
- Du bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und arbeitest gerne kreativ im Team
Wir bieten:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen
- Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem engagierten, hochmotivierten Team
- Moderne, ansprechend gestaltete Büroräume
- Parkplatzmöglichkeit & Fahrrad-Raum
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Home-Office
- Ein Praktikumsgehalt von € 1.580,- brutto (auf Vollzeitbasis)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stehen Dir für Fragen zu dieser Position gerne zur Verfügung.
Dein HR-Praktikum: Recruiting, Teamwork & mehr (m/w/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein HR-Praktikum: Recruiting, Teamwork & mehr (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Technologien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf HR-Praktika abzielen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie HR ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Situationen einzustellen. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein HR-Praktikum: Recruiting, Teamwork & mehr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und den spezifischen HR-Bereich, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und deine Kommunikationsstärke, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung des Recruitingprozesses beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erkläre, warum du dich für den Bereich Human Resources interessierst und was dich motiviert, in diesem Umfeld zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben geplant und koordiniert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sind immer gut.
