Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein messbares Wachstumssystem mit HubSpot und entwickle innovative Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: globe personal services, ein dynamischer HR-Dienstleister in Wien.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeiten und ein attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Unternehmenswachstum und -entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Growth, Revenue Operations und CRM-Systemen, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen umsetzen, sondern ein messbares Wachstumssystem aufbauen? Dann gestalte bei globe die neue zentrale Growth- und Revenue-Operations Funktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Warum diese Rolle jetzt entsteht: globe personal services ist ein österreichischer HR-Dienstleister in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Executive Search, Direct Hire, Payroll Solutions und Employer-of-Record-Services. In den vergangenen Jahren hat globe Prozesse digitalisiert, die Organisation modernisiert und die Marktpositionierung weiterentwickelt. Auf dieser Basis entsteht nun eine zentrale Growth- und Revenue-Operations-Funktion, die die nächste Entwicklungs- und Wachstumsphase aktiv prägt.
Deine Mission: Du entwickelst HubSpot zur zentralen Plattform für Marketing, Vertrieb und Kundenentwicklung und verbindest CRM, Daten, Automatisierung, LinkedIn, Content und KI zu einem skalierbaren B2B-Wachstumssystem. Du arbeitest strategisch und konzeptionell, setzt in der Aufbauphase aber auch selbst hands-on um. Dabei steuerst du Prioritäten, Prozesse, Tools und externe Partner in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung von HubSpot Sales & Marketing Hub als zentrale Plattform für Marketing, Sales und Revenue Operations
- Aufbau einer transparenten B2B-Sales-Pipeline inklusive Leadgenerierung, Lead Nurturing, Kontaktaktivierung und Reporting
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsautomatisierungen, Kampagnen, Landingpages und Newslettern mit klarem Business Impact
- Professionalisierung von LinkedIn, Social Selling und Content-basierten Wachstumsinitiativen
- Konzeption und Umsetzung eines Strategic Account Growth Program zur systematischen Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation und Einführung sinnvoller KI- und Sales-Tech-Anwendungen mit messbarem Nutzen für Vertrieb, Recruiting und Kundenentwicklung
- Steuerung externer Spezialist:innen, Agenturen oder zukünftiger interner Ressourcen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Prioritäten, Budget, Zielbild und Umsetzungs-Roadmap
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in Growth, Revenue Operations, Marketing Automation, Digital Sales oder CRM-nahen B2B-Funktionen
- Sehr gutes Verständnis von HubSpot oder vergleichbaren CRM- und Marketing-Automation-Systemen
- Erfahrung im Aufbau von Pipelines, Lead-Strecken, Automatisierungen, Dashboards und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
- Gutes Verständnis für B2B-Vertrieb, LinkedIn, Content Marketing und Social Selling
- Analytisches Denken, hohe digitale Affinität und Interesse an KI-Anwendungen mit wirtschaftlichem Nutzen
- Hands-on-Mentalität, klare Priorisierung und die Fähigkeit, aus Ideen funktionierende Prozesse zu machen
- Kommunikationsstärke und Freude daran, eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, Recruiting und externen Partnern zu arbeiten
- Erfahrung im HR-, Recruiting-, Staffing- oder B2B-Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das erwartet dich:
- Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools, Prioritäten und Wachstumsinitiativen
- Eine bestehende digitale Basis mit HubSpot, auf der du aufbauen und die du weiter professionalisieren kannst
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Umsetzungsgeschwindigkeit und unternehmerisches Denken zählen
- Hybrides Arbeiten in Wien mit klar vereinbarter Homeoffice-Regelung
- Perspektive, deine Funktion mit wachsendem Erfolg weiter auszubauen und künftig interne oder externe Ressourcen zu führen
- Direkter Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung von globe
Für diese Rolle ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung je nach Erfahrung und Fit. Zusätzlich ist eine variable Erfolgsbeteiligung geplant, die an klar definierte Wachstums- und Umsetzungserfolge gekoppelt wird.
Klingt nach deiner Aufgabe? Wenn du Marketing, Vertrieb, CRM, Daten und KI nicht isoliert, sondern als zusammenhängendes Wachstumssystem denkst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
globe personal services GmbH Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien
Lead Growth & Revenue Operations (m/w/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Als Arbeitgeber in der Biotechnologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der wissenschaftlichen Fortschritte steht.
Kontaktdaten:
globe personal services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Growth & Revenue Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie globe personal services GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei globe personal services GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei globe personal services GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von globe personal services GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Growth & Revenue Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für globe personal services GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was globe personal services GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von globe personal services GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für globe personal services GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von globe personal services GmbH einfügt.
