Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d)

Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d)

Wien Befristet 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Konfiguriere digitale Restaurant- und Bestellsysteme für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Weltweit führende Marke in der Systemgastronomie mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Ab € 3.000 Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und strukturiertem Onboarding.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite an innovativen Lösungen in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Systemgastronomie oder Retail, gute Excel-Kenntnisse und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Für unseren Kunden, eine der bekanntesten Marken weltweit und führend in der Systemgastronomie, suchen wir aktuell einen Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d) zur Unterstützung des österreichischen Headquarter-Teams südlich von Wien. Die Rolle ist im Technology-Umfeld angesiedelt und verbindet operative Systemkonfiguration, Stammdatenmanagement, Kampagnen-Setup sowie Qualitätssicherung für die digitalen Restaurant- und Bestellsysteme.

Gesucht wird eine strukturierte, genaue und systemaffine Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, Spaß an komplexen Abläufen und Datenlogiken mitbringt und gleichzeitig Teil eines dynamischen, motivierten Teams sein möchte. Die Position eignet sich besonders für Kandidaten mit Erfahrung im Bereich Systemgastronomie, Retail, FMCG oder POS-/Stammdatenmanagement.

  • Konfiguration von Produktstammdaten, Menüs, Preisen, Bildern, Modifikatoren und Verkaufszeiten in den Restaurant- und POS-Systemen
  • Abbildung von Produkt-, Bundle- und Menülogiken über unterschiedliche Kanäle hinweg (POS, Kiosk, Mobile App, Delivery)
  • Sicherstellung, dass Produkte und Promotions auf allen digitalen Bestellkanälen korrekt funktionieren
  • Unterstützung der Küchenlogik und Produktionsabläufe über die entsprechenden Küchensysteme
  • QA/Testing von Kampagnen, Produktänderungen und Systemanpassungen in Testumgebungen
  • Durchführung operativer Tests zur Sicherstellung korrekter Abläufe an Kassa, Kiosk, App/Delivery und in der Küche
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Findings sowie Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
  • Präzise und konsistente Datenpflege entlang der gesamten Prozess- und Lieferkette
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations, Supply Chain und Technology-Partner
  • Aktive Mitwirkung an einem reibungslosen und qualitativ hochwertigen Gästeerlebnis über alle Bestellkanäle hinweg

Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil. Alternativ Quereinsteiger mit Background in Systemgastronomie, Retail, FMCG oder stark prozessorientierten Bereichen.

  • Sehr gute Excel- bzw. Tabellenkenntnisse sowie sicherer Umgang mit IT-Tools und strukturierten Daten
  • Hohe Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
  • Systemaffinität sowie Freude an operativen Prozessen und komplexen Logiken
  • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu koordinieren
  • Teamorientierung kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität
  • Positive, motivierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und dynamischen Arbeitsabläufen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umfeld der Systemgastronomie oder im Retail von Vorteil

Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die digitalen Restaurant- und Bestellsysteme eines international erfolgreichen Unternehmens. Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung neuer Produkte, Kampagnen und digitaler Gästeerlebnisse mitzuwirken. Ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team mit offener Zusammenarbeit. Ein spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen. Ein strukturierte Einschulung und professionelles Onboarding. Eigenverantwortliches Arbeiten mit gleichzeitig starkem Teamzusammenhalt. Hybrid / flexible Zusammenarbeit möglich. Ein Befristung vorerst auf vorerst auf 6 Monate mit der Option auf Verlängerung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen der Systemgastronomie, wo Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem dynamischen und motivierten Team südlich von Wien profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit, aktiv an innovativen digitalen Projekten mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.

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Kontaktdaten:

globe personal services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Systemgastronomie oder Retail am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die digitale Welt! Informiere dich über aktuelle Trends in der Systemgastronomie und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der digitalen Restaurant- und Bestellsysteme beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Digital Restaurant Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Systemkonfiguration
Stammdatenmanagement
Kampagnen-Setup
Qualitätssicherung
Datenpflege
Excel-Kenntnisse
IT-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung im Bereich Systemgastronomie oder Retail hast, dann lass es uns wissen! Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Specialist Digital Restaurant Operations vorbereiten.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Specialist Digital Restaurant Operations vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Systemgastronomie oder Datenmanagement dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Abläufe und Datenlogiken erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.