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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im IQOS-Shop.
- Arbeitgeber: Philip Morris ist führend in rauchfreien Tabakprodukten und strebt eine rauchfreie Zukunft an.
- Mitarbeitervorteile: Topmoderne Ausstattung, individuelle Karriereplanung und mindestens €3000 brutto pro Monat.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Um die Vision einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben, suchen wir für den IQOS-Shop in Klagenfurt am Wörthersee einen Store Manager, der für die Leitung, Motivation sowie die Entwicklung des Teams verantwortlich ist. Wenn dich die Arbeit in einem international geprägten Umfeld, als Teil eines dynamischen, hoch motivierten Teams reizt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung der Corporate Identity am POS
- Leitung, Potentialsteigerung, Inspiration und Weiterentwicklung des Teams
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Personaleinsatzplanung
- Integration und Training neuer IQOS Coaches
- Durchführung von Reportings
Dein Profil:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- KPI-Verständnis
- Strukturiert und prozessorientiert
- Souverän, kommunikationsstark, wertschätzend und teamorientiert
- Mehrjährige Erfahrung im Retailbereich mit Führungserfahrung
Wir bieten:
- Philip Morris Talent Sourcing Concept
- Individuelle Development und Karriereplanung
- Topmoderne Arbeitsoutfits und Ausstattung
- Mindestens € 3000,00 brutto Monat bei 38,5h Woche
- Mealvouchers und weitere Benefits
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Corporate Identity von Philip Morris International. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie im Store umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamentwicklungskompetenzen unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Store Managers zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden kontaktieren, der bereits bei Philip Morris arbeitet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu KPIs und deiner Herangehensweise an die Personaleinsatzplanung zu beantworten. Zeige, dass du strukturiert und prozessorientiert arbeitest, indem du konkrete Strategien zur Steigerung der Teamleistung präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Philip Morris International und deren Vision einer rauchfreien Zukunft. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Corporate Identity, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Retailbereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Store Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit in einem internationalen Umfeld und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Leitung und Motivation des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Philip Morris
Informiere dich über die Corporate Identity und die Vision einer rauchfreien Zukunft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da ein gutes Verständnis von KPIs für die Rolle wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen im Retailbereich vertraut machen und Beispiele nennen können, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, kommunikationsstark und teamorientiert zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und wertschätzend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
