Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Projekten und Beratung unserer Kunden in der Personalberatung.
- Unternehmen: Globe Personal Services - ein innovativer Partner in der Personalberatung.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Position, Homeoffice, modernes Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wien | Vollzeit
globe personal services steht für professionelle Personalberatung, nachhaltige Kundenbeziehungen und hochwertige Recruitinglösungen. Wir begleiten Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und verstehen uns dabei nicht nur als Recruiter, sondern als langfristiger Beratungspartner unserer Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Consultant-Persönlichkeit, die Recruiting, Kundenberatung und Geschäftsentwicklung miteinander verbindet. Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit, die im professionellen Umgang mit Kunden und Kandidaten souverän agiert, Verantwortung übernimmt und Projekte steuern kann. Dabei sind uns neben fachlicher Erfahrung vor allem Persönlichkeit, Professionalität, Agilität und ein gutes Gespür für Menschen wichtig.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Steuerung von Projekten
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Anforderungsprofilen, Suchstrategien und aktueller Marktsituation
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundenansprache und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Durchführung von Kundenbriefings und Erstellung klarer Anforderungsprofile
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
- Laufende Pflege und Dokumentation unserer Recruiting- und CRM-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Consultant-Team
Ihr Profil:
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung
- Abgeschlossene fundierte Ausbildung, idealerweise auf akademischem Niveau oder mit vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und rasche Auffassungsgabe
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres, professionelles und repräsentatives Auftreten
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssicherheit und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, einen gesunden Erfolgswillen und Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu erkennen. Gleichzeitig sind Sie teamorientiert, verbindlich und wissen, dass nachhaltiger Erfolg in der Personalberatung vor allem auf Vertrauen und Qualität basiert.
Wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Consultant-Position mit direktem Kundenkontakt und echtem Gestaltungsspielraum
- Raum, eigene Kundenbeziehungen aufzubauen und bestehende Accounts nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Recruiting, Beratung und Business Development
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein erfahrenes, professionelles und kollegiales Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Moderne Recruiting-, Sourcing- und CRM-Tools
- Homeoffice nach individueller Absprache
- Ein modernes, attraktives Office in Wien mit Blick auf das Riesenrad
- Ein persönliches Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Beziehungen zählen
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Gute Personalberatung lebt von Vertrauen, Qualität und den richtigen Menschen. Wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
globe personal services GmbH Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien
Consultant Personalberatung (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Globe Personal Services GmbH
Philip Morris International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer modernen Start-Up Mentalität fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung spannender Projekte im Bereich Grafikdesign. Die Position in Wien ermöglicht es dir, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Globe Personal Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Personalberatung (m/w/d) in Wien erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Globe Personal Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Personalberatung (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Globe Personal Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Globe Personal Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globe Personal Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Globe Personal Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
