Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und steuere Recruiting-Projekte mit einem Fokus auf Qualität und Vertrauen.
- Unternehmen: Professionelle Personalberatung mit nachhaltigen Kundenbeziehungen in Wien.
- Vorteile: Homeoffice, modernes Büro mit Blick auf das Riesenrad und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und modernen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und eine strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wien | Vollzeit
globe personal services steht für professionelle Personalberatung, nachhaltige Kundenbeziehungen und hochwertige Recruitinglösungen. Wir begleiten Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und verstehen uns dabei nicht nur als Recruiter, sondern als langfristiger Beratungspartner unserer Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Consultant-Persönlichkeit, die Recruiting, Kundenberatung und Geschäftsentwicklung miteinander verbindet. Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit, die im professionellen Umgang mit Kunden und Kandidaten souverän agiert, Verantwortung übernimmt und Projekte steuern kann. Dabei sind uns neben fachlicher Erfahrung vor allem Persönlichkeit, Professionalität, Agilität und ein gutes Gespür für Menschen wichtig.
- Betreuung und Steuerung von Projekten
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Anforderungsprofilen, Suchstrategien und aktueller Marktsituation
- Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden
- Laufende Pflege und Dokumentation unserer Recruiting- und CRM-Systeme
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung
Abgeschlossene fundierte Ausbildung, idealerweise auf akademischem Niveau oder mit vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gleichzeitig sind Sie teamorientiert, verbindlich und wissen, dass nachhaltiger Erfolg in der Personalberatung vor allem auf Vertrauen und Qualität basiert.
Eine eigenverantwortliche Consultant-Position mit direktem Kundenkontakt und echtem Gestaltungsspielraum
Ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Recruiting, Beratung und Business Development
Moderne Recruiting-, Sourcing- und CRM-Tools
Homeoffice nach individueller Absprache
Ein modernes, attraktives Office in Wien mit Blick auf das Riesenrad
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Gute Personalberatung lebt von Vertrauen, Qualität und den richtigen Menschen.
Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien
Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem in Wien Arbeitgeber: Globe Personal Services GmbH
Philip Morris International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer modernen Start-Up Mentalität fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung spannender Projekte im Bereich Grafikdesign. Die Position in Wien ermöglicht es dir, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Globe Personal Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem in Wien erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Globe Personal Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Globe Personal Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Globe Personal Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globe Personal Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Globe Personal Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
