Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Gesamtverantwortung und gestalte den Tagesablauf für Kinder.
- Unternehmen: Globegarden, führender Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre in einer modernen Einrichtung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FABE-K oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
noch offen 18048 ZürichKanton Zürich Stadt
Funktion: Gestalte die Zukunft in ALTSTETTEN: Junior Leitung für Neueröffnung gesucht!
Kategorie: Leitung (Betrieb, Fachbereiche etc.)
Arbeitspensum: 60% - 100%, variabel
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb: globegarden ist der führende Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz. Das vielfältige, lokale Kindertagesstätten-Netzwerk bietet Kindern in ihren ersten Jahren bunte Lern- und Lebenswelten sowie innovative, qualitative Betreuung. Darauf vertrauen unzählige Familien seit Jahren, darauf freuen sich tausende Kinder jeden Tag. Die Qualität der globegarden Kindertagesstätten ist seit 2011 nach ISO 9001 zertifiziert. 2021 wurde globegarden erstmals auch für seine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zertifiziert als Great Place to Work.
DEINE CHANCE: Du möchtest in einer innovativen und modernen Bildungs-Kita mitwirken und von Anfang an mit dabei sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil von globegarden und unterstütze uns dabei, eine liebevolle und hochwertige Betreuung für unsere kleinen Entdecker sicherzustellen!
Deine Aufgaben:
- Übernahme der pädagogischen Gesamtleitung und Unterstützung bei der Gestaltung eines alters- und interessenorientierten Tagesablaufs.
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
- Organisation von Ausflügen, Elternaktivitäten und Veranstaltungen.
- Betreuung der Entwicklungsdokumentation der Kinder (z. B. Portfolioarbeit).
- Führung des Teams und Förderung einer wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre.
- Teilnahme an Teamsitzungen und übergeordneten Projekten.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als FABE-K, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HF/BA Erziehungswissenschaften).
- Teamfähigkeit, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Freude daran, kreative Ansätze einzubringen.
- Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Was wir Dir anbieten:
- Work-Life-Balance: Flexible und regelmässige Arbeitszeiten, die Dein Privatleben berücksichtigen.
- 5 Wochen Ferien und sehr gute Lohn- und Arbeitskonditionen.
- Die besten internen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Branche sowie Entwicklungschancen bis hin zur Pädagogischen Leitung.
- Ein motiviertes, junges Team mit einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Zentrale, moderne Einrichtung mit guter Erreichbarkeit und top Ausstattung.
Gestalte die Zukunft in ALTSTETTEN: Junior Leitung für Neueröffnung gesucht! 60% - 100%, nach V[...] Arbeitgeber: globegarden ALTSTETTEN
globegarden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine innovative und moderne Bildungsumgebung in Altstetten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die familiäre Arbeitsatmosphäre und das engagierte Team machen globegarden zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Kinderbetreuung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestalte die Zukunft in ALTSTETTEN: Junior Leitung für Neueröffnung gesucht! 60% - 100%, nach V[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Junior Leitung interessierst, schau dir die Kita vor Ort an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu globegarden herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von globegarden. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestalte die Zukunft in ALTSTETTEN: Junior Leitung für Neueröffnung gesucht! 60% - 100%, nach V[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei globegarden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei globegarden ALTSTETTEN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von globegarden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer liebevollen und hochwertigen Betreuung für Kinder verstehst und bereit bist, diese Philosophie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du kreative Ansätze in die Betreuung einbringen möchtest.
