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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine altersgemischte Gruppe und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: globegarden ist ein innovativer Arbeitgeber, der Kindern und Mitarbeitern Wachstum bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, interne Schulungen und ein respektvolles Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FABE oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtung mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zur pädagogischen Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
globegarden ist ein großartiger Ort zum Wachsen – für Kinder und für Mitarbeiter. Werden Sie Teil unserer großartigen Familie und machen Sie durch Ihre Arbeit einen Unterschied im Leben von Kindern und Eltern. Bei uns arbeiten Sie mit der Zukunft – jeden Tag! Für unsere Einrichtung globegarden Giesshübel suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für die altersgemischte Gruppe direkt beim SIHLCITY.
Was sind deine Aufgaben?
- Pädagogische Förderung und Begleitung der anvertrauten Kinder
- Gestaltung eines alters- und interessenorientierten Tagesablaufs für die Kinder
- Beobachtung und Entwicklungsdokumentation anhand von Portfolios
- Anleiten von Lernenden auf der Gruppe
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Organisation und Durchführung von Ausflügen und Elternaktivitäten
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
- Gestalten einer wertschätzenden, familiären Arbeitsatmosphäre
Was solltest Du mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als FABE, Erzieher/in oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikationen
- Ausbildung zum Berufsbildner von Vorteil
- Fachwissen zur frühen Kindheit, Projektarbeit, Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
- Teamplayer
- Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was erwartet Dich bei uns?
- 5 Wochen Ferien
- Junges, aufgestelltes Team
- Viele interne Schulungen & Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Pädagogischen Leitung
- Moderne und helle Einrichtung
Was bieten wir?
Als Top Arbeitgeber bieten wir Dir tolle Teams, gute Supervision & Unterstützung, viele Schulungen & Weiterbildungen, Versicherungsvorteile sowie gute Lohn- und Arbeitskonditionen. Eine Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine online Bewerbung mit unten stehendem Link. Bitte beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen von uns nicht zurück gesendet werden.
Gruppenleitung für die altersgemischte Gruppe direkt beim SIHLCITY, Pensum von 100% Arbeitgeber: Globegarden Gruppe
Kontaktperson:
Globegarden Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung für die altersgemischte Gruppe direkt beim SIHLCITY, Pensum von 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur von globegarden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Förderung und Teamarbeit demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative, indem du Ideen für Aktivitäten oder Projekte mitbringst, die du in der altersgemischten Gruppe umsetzen möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung für die altersgemischte Gruppe direkt beim SIHLCITY, Pensum von 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über globegarden: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über globegarden informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung eingehen. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und wie du zur familiären Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge auch deine Ausbildung als FABE oder vergleichbare Qualifikationen sowie deine Teamfähigkeit und Kreativität hinzu.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globegarden Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da die Position eine Gruppenleitung in der frühkindlichen Bildung ist, solltest du dich auf Fragen zu pädagogischen Konzepten und Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze zur Förderung von Kindern verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine Kreativität
Die Rolle erfordert Kreativität bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Aktivitäten für Kinder. Überlege dir innovative Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und teile diese während des Interviews.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da globegarden Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
