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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Globetrotter – ein nachhaltig denkendes Unternehmen mit einem inspirierenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.
- Andere Informationen: Vielfältige Erfahrungen bereichern unser Team – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Umfeld und lerne viel über Outdoor- und Sportthemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, Offenheit und Erfahrung im Kundenkontakt sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Mitarbeiter:in am zentralen Servicepoint (ZSP) bist du eine der ersten Ansprechpersonen für unsere Kund:innen und sorgst mit deiner freundlichen und serviceorientierten Art für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse sowie am zentralen Servicepunkt. Dein Ziel ist es, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl und gut beraten fühlen und gerne wiederkommen.
In München suchen wir nach befristeter Verstärkung am zentralen Servicepoint in Vollzeit.
Das hast du im Gepäck:
- Neugier, Offenheit und Respekt – für die Welt und die Menschen um uns herum.
- Erfahrungen im Verkauf und im Gespräch mit Kund:innen sind sehr wertvoll für uns, ob im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Service.
- Interessen im Outdoor-, Sport- oder Reisebereich sind von Vorteil, aber kein Problem, wenn nicht – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
Wir empfinden eine große Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen als große Bereicherung für unser Team und sind gespannt darauf, was du mit einbringst.
Unser Angebot:
- Umfassende Einarbeitung: Wir arbeiten dich gern und gründlich ein. Schnell erlangst du fachliche Expertise und praktische Erfahrung.
- Weiterbildung: Über Coachings, Workshops und Fortbildungen bieten wir dir Gelegenheit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Respektvolles Arbeitsklima: Als Mitarbeiter:in am ZSP bei Globetrotter legen Kund:innen und Kolleg:innen größten Wert auf deinen Rat.
- Wohlbefinden: Mit Sportangeboten (Urban Sports Club), Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
- Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
- Work-Life Balance: 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
- Rabatte: Natürlich profitierst du auch vom speziellen Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment.
Wir wissen: Bewerbungen sind immer aufregend. Deswegen vergleichen wir das gern mit der Situation vorm Berg: Uns ist egal, ob du frisch, routiniert, quer oder steil einsteigst. Am Ende zählt, dass alle ihr Ziel erreichen und gesund und munter wieder nach Hause kommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du auf „jetzt bewerben“ klickst, wirst du auf die Plattform von Teamtailor weitergeleitet, die die Plattform in unserem Namen betreiben.
Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung GmbH
Kontaktperson:
Globetrotter Ausrüstung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig deine Persönlichkeit und lass deine Neugierde durchscheinen. Die Leute bei Globetrotter suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die sich um Kundenservice drehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du einen tollen Service geboten hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den zentralen Servicepoint hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Globetrotter. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns am zentralen Servicepoint arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere Kund:innen glücklich zu machen.
Zeig deine Neugier!: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du offen für Neues bist und bereit, dazuzulernen. Das ist uns wichtig, denn wir bringen dir alles bei, was du für den Job wissen musst!
Bewirb dich über unsere Website!: Klicke auf 'jetzt bewerben' und nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also lass deine Neugier und Offenheit durchscheinen. Das hilft nicht nur dir, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Servicepositionen gestellt werden. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was bedeutet guter Kundenservice für dich?'. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von Globetrotter und dessen Werten. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Philosophie dahintersteckt, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie der typische Arbeitsalltag am zentralen Servicepoint aussieht.