Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Online-Präsenz.
- Unternehmen: Globetrotter, einer der größten Outdoor-Händler Europas mit einer inspirierenden Community.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 6 Wochen Urlaub, Sabbatical-Optionen und Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abenteuerlichen Teams und gestalte die Zukunft des Outdoor-Marketing.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und 2-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Herz schlägt draußen und deins? Bei Globetrotter machen wir Abenteuer möglich. Kleine und große, nahe und ferne. Wir starteten aus Überzeugung, mit viel Mut und noch mehr Pioniergeist. Das war 1979 – seitdem begeistern wir Menschen fürs Draußensein und sind heute einer der größten Outdoor-Händler Europas. Unser Rezept: erstklassige Ausrüstung, authentische Beratung und ein respektvoller, nachhaltiger Umgang mit Mensch und Natur. Möglich machen das unsere über 1.000 Mitarbeitenden aus über 50 Nationen. Jede:r von uns bringt verschiedene Erfahrungen und Backgrounds mit ein, die eine einzigartige Vielfalt ergeben, auf die wir besonders stolz sind.
Das erwartet Dich:
- SEA & Kampagnenmanagement
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads & Microsoft Ads
- Betreuung von Search-, Shopping-, Performance Max- und Remarketing-Kampagnen
- KPI-Analyse (ROAS, CPA, Conversion Rate, Umsatz) und Performance-Optimierung
- Entwicklung von Test- und Skalierungsstrategien
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Analysen
- Sparring im Team sowie Unterstützung bei operativen und analytischen Themen
- Feedmanagement & Product Data
- Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Produktdatenfeeds
- Optimierung für Shopping, Performance Max & weitere Kanäle
- Enge Zusammenarbeit zur Verbesserung von Produktdaten, Attributen und Kategorien
- Steuerung von Feedmanagement-Tools (z. B. Channable)
- Datenanalyse & Reporting
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards
- Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Maßnahmen
- Analyse von Customer Journey, Produkt- und Kampagnenperformance
- Nutzung von Tools wie GA4, Looker Studio, BigQuery o. Ä.
- Unterstützung bei Automatisierungen und datengetriebenen Prozessen
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste relevante Berufserfahrung im Performance Marketing (ca. 2–4 Jahre), idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Performance-Kanal (z. B. SEA oder Paid Social)
- Starkes Interesse an technischen Weiterentwicklungen
- Freude daran, Wissen zu teilen und andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deshalb solltest Du bei uns anfangen:
- Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse zu Bike und E-Bike Leasing, dem Deutschland Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zur Reparatur deines Fahrrads
- Inspirierende Community: Plane eine Outdooraktivität mit Deinen KollegInnen übers Wochenende und bekommt den folgenden Montag frei oder nehme an einem unserer vielen Events, Testivals oder Workshops mit Umweltschützern, Weltreisenden und anderen inspirierenden Change Makern teil
- Work-Life/Abenteuer Balance: 6 Wochen Urlaub, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für bestimmte Lebenslagen
- Priorität Wohlbefinden & Gesundheit: Betriebssport, Sportevents, Outdoor-Erlebnisse, Mental Health Initiativen, Gesundheitsvorsorge
- Coaching & Fortbildung: Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut, interne Entwicklungsprogramme und Trainings, sowie ein vielfältiges E-Learning Angebot
- Und natürlich erhalten all unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung GmbH
Globetrotter ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Leidenschaft für das Draußensein in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld auszuleben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch.
Kontaktdaten:
Globetrotter Ausrüstung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Globetrotter und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Werten von Globetrotter auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Performance Marketing verstehst, sondern auch die Leidenschaft für Outdoor-Abenteuer teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Erkläre, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Community. Lass uns wissen, warum du Teil von Globetrotter werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Globetrotter Community zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Globetrotter. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Performance Marketing geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um KPIs zu optimieren.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da technische Weiterentwicklungen wichtig sind, solltest du dich mit den Tools wie Google Ads, GA4 oder BigQuery auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Wissen geteilt wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, andere zu unterstützen.
