Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Globetrotter, ein Unternehmen mit Fokus auf Outdoor- und Reiseerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildung, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Team und unterstütze Kund:innen bei ihren Abenteuern.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, Offenheit und Erfahrung im Kundenservice sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Erfahrungen werden geschätzt; wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Mitarbeiter:in am ZSP bist du eine der ersten Ansprechpersonen für unsere Kund:innen und sorgst mit deiner freundlichen und serviceorientierten Art für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse sowie am zentralen Servicepunkt. Dein Ziel ist es, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl und gut beraten fühlen und gerne wieder kommen. Wir suchen in Köln ab April nach zunächst befristeter Verstärkung in Teilzeit (mind. 16 Wochenstunden).
Das hast du im Gepäck:
- Neugier, Offenheit und Respekt – für die Welt und die Menschen um uns herum.
- Erfahrungen im Verkauf und Gespräch mit Kund:innen sind sehr wertvoll, ob im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Service.
- Interessen im Outdoor-, Sport- oder Reisebereich sind von Vorteil; falls nicht, kein Problem: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
Unser Angebot:
- Umfassende Einarbeitung: Wir arbeiten dich gern und gründlich ein. Schnell erlangst du fachliche Expertise und praktische Erfahrung.
- Weiterbildung: Über Coachings, Workshops und Fortbildungen bieten wir dir Gelegenheit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Respektvolles Arbeitsklima: Als Verkaufs-Berater:in bei Globetrotter legen Kund:innen und Kolleg:innen größten Wert auf deinen Rat.
- Wohlbefinden: Mit Sportangeboten (Urban Sports Club), Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
- Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
- Work-Life Balance: 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
- Rabatte: Natürlich profitierst du von dem speziellen Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment.
Eins noch: Wir wissen, Bewerbungen sind immer aufregend. Deswegen vergleichen wir das gern mit der Situation vorm Berg: Uns ist egal, ob du frisch, routiniert, quer oder steil einsteigst. Am Ende zählt, dass alle ihr Ziel erreichen und gesund und munter wieder nach Hause kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du auf „jetzt bewerben“ klickst, wirst du auf die Plattform von Teamtailor weitergeleitet, die die Plattform in unserem Namen betreiben.
Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint in Teilzeit Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung
Kontaktperson:
Globetrotter Ausrüstung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch kommst, zeig deine Persönlichkeit. Die Leute bei Globetrotter suchen nach jemandem, der neugierig und offen ist. Lass deine Leidenschaft für den Outdoor- oder Sportbereich durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf oder Kundenservice am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass sie wissen wollen, wie du mit verschiedenen Kund:innen umgehst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Firma und dem Team. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Outdoor-Events, die sie anbieten. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein nettes Anschreiben beizufügen, das deine Motivation zeigt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/x/m/d) Zentraler Servicepoint in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Service – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für den Job hast!
Zeige Interesse an Outdoor und Reisen: Wenn du eine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten oder Reisen hast, erwähne das unbedingt! Wir schätzen Neugier und Offenheit und freuen uns, wenn du diese Interessen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Klicke auf 'jetzt bewerben' und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Plattform ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer:innen möchten dich kennenlernen, also lass deine Neugier und Offenheit durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Gesprächspartner:innen aufzubauen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei Globetrotter arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kund:innen um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission von Globetrotter vertraut. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du besser erklären, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima sind immer gut!