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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Verkauf und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Community für Outdoor-Enthusiasten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildung, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und erlebe spannende Herausforderungen im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung oder die Bereitschaft, es zu lernen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn Dinge einfach passen? Wenn ein Rad ins andere greift, gute Planung auf noch bessere Ausführung trifft und die perfekte Ausrüstung exakt tut, was sie soll? Dann bist du genau die Person, die wir suchen, um unser Verkaufsteam aktiv zu stärken und mit deinem Einsatz auf der Fläche zu begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n Deputy Sales Unit Manager:in für den Textilbereich in Vollzeit.
Responsibilities
- Aktive Verkaufsberatung und Präsenz auf der Fläche
- Fachliche & disziplinarische Vertretung des Sales Unit Managers
- Steuerung & Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele
- Sicherstellung und Steuerung der Verkaufsprozesse in der Textil-Abteilung
- Optimale Flächenpositionierung des Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Supportbereichen
Qualifications
- Wenn du bereits Erfahrung darin hast, Teams zu führen & dich mit der vertriebsorientierten Planung, Steuerung & Kontrolle relevanter Kernprozesse auskennst – wunderbar. Falls nicht, kannst du es bei uns lernen.
- Spaß & Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
- Lust, Teil unserer Globetrotter Community zu werden & ein Team zu führen
- Positive Ausstrahlung und ein motivierendes, offenes Auftreten
- Bereitschaft, im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale zu arbeiten - das bedeutet auch regelmäßige Einsätze an Samstagen
What we offer
- Weiterbildung: Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. Dazu kostenlose Coachings für private wie berufliche Angelegenheiten und Weiterentwicklungen.
- Wohlbefinden: Mit Sportangeboten vom Urban Sports Club, Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
- Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
- Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Beiträge
- Work-Life Balance: Verlängerte Wochenenden für Outdooraktivitäten mit Kolleg:innen, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
- Rabatte: Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment
Wir wissen: Bewerbungen sind immer aufregend. Deswegen vergleichen wir das gern mit der Situation vorm Berg. Uns ist egal, ob du frisch, routiniert, quer oder steil einsteigst. Am Ende zählt, dass alle ihr Ziel erreichen und gesund und munter wieder nach Hause kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung
Kontaktperson:
Globetrotter Ausrüstung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Verkaufsstrategien des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Stelle bringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit im Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt hast oder Verkaufsziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Klicke auf 'jetzt bewerben' und nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Erwartungen an die Position und das Team besser zu verstehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine positive Ausstrahlung
Achte darauf, während des Interviews eine positive und motivierende Haltung zu zeigen. Deine Ausstrahlung kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den du hinterlässt, besonders in einer kundenorientierten Rolle.
