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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein HR-Team, entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Globotrötter ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen bezahlte Ferien und zusätzliche unbezahlte Reisezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Bern, direkt am Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du als künftige*r Teamleiter*in HR (70%–90%) bist ein wichtiger Teil, um ein Umfeld zu schaffen/festigen, dass Werte gelebt werden, die das Zusammenarbeiten «leidenschaftlicher» machen.
- bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die Spass am Arbeiten im Team und der HR-Welt hat
- führst und coachst das HR-Team (zwei 40% Stellen)
- setzt Impulse damit sich Globetrotter als zukunfts- und werteorientierte Arbeitgeberin entwickelt
- gehst neue Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding sowie der Begleitung
- bist HR-Content Creator und Networker*in, bewegst dich gerne und stilsicher auf (HR) Plattformen wie Linkedin etc.
- stellst mit deinem Team sicher, dass die «technischen» HR-Aufgaben rund um die Personaladministration verlässlich funktionieren
- bist die Schnittstelle zu unserem «Globokratie-Team», dem Team das unsere Organisations- und Zusammenarbeitsform, basiert auf dem Modell Rosenberg und Teilen der Soziokratie, verankert
- verstehst, dass «HR» auch Marketing ist und erarbeitest mit unserer Marketing-Abteilung spannende Ansätze und Massnahmen
Wir bieten dir:
- zentralen Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Bern
- flexibles Arbeitsmodell und eine offene Kommunikationskultur
- herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
- ein wertorientiertes Team und unsere Unterstützung in deiner eigenen Weiterentwicklung
- 5 Wochen bezahlte Ferien und auf Wunsch 3 zusätzliche Wochen unbezahlte Reisezeit
- 40-Stunden-Woche
Job in der Schweiz: Teamleiter*in Hr Arbeitgeber: Globetrotter Travel Service AG
Kontaktperson:
Globetrotter Travel Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Teamleiter*in Hr
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Wissen über innovative HR-Ansätze, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten HR-Gruppen oder Foren, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und Coaching zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Impulse du gesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Globotracker. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Teamleiter*in Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die HR-Strategien an, um zu verstehen, wie du dich in die Kultur einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter*in HR wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Travel Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Werte legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt und entwickelt hast.
✨Sei kreativ im HR-Ansatz
Da die Position auch kreative Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren würdest.
✨Netzwerken und Plattformen nutzen
Da die Rolle auch das Networking auf Plattformen wie LinkedIn umfasst, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Nutzung solcher Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv für HR-Zwecke eingesetzt hast.
