Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Fenix Outdoor Logistics, ein innovativer Anbieter im Bereich Logistik.
- Vorteile: Familienfreundlicher Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei Globetrotter.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Logistik und 5+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sind Sie ein Teamplayer, der einen lösungsorientierten, aufgeschlossenen Ansatz mitbringt und Verantwortung ernst nimmt – zuverlässig, proaktiv und bereit, einen Unterschied zu machen? Dann könnte diese Rolle bei Fenix Outdoor Logistics (FOL) der richtige nächste Schritt in Ihrer Karriere sein!
Wir suchen einen Department Lead Retail & eCom Outbound für eine Vollzeitstelle, die vor Ort in unserem Logistikzentrum in Ludwigslust angesiedelt ist. In dieser Rolle leiten und entwickeln Sie ein Team von 20 bis 50 Mitarbeitern an unserem modernen Logistikstandort in Ludwigslust. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, stabile, sichere und effiziente Outbound-Operationen sowie die zuverlässige, pünktliche Bearbeitung aller Sendungen gemäß unseren Service-Level-Vereinbarungen sicherzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und internen Fenix-Stakeholdern überwachen Sie die operative Leistung und verbessern diese kontinuierlich, indem Sie KPIs nutzen, um Chancen zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben. Sie spielen eine aktive Rolle bei der Optimierung von Prozessen und tragen zur weiteren Automatisierung und digitalen Entwicklung unserer Lageroperationen bei.
Als Teil des Standortmanagementteams helfen Sie, die Zukunft unserer Logistikorganisation zu gestalten, indem Sie effiziente Abläufe sicherstellen und eine starke, kollaborative und leistungsorientierte Teamkultur fördern.
ÜBER UNS
Fenix Outdoor Logistics GmbH ist der zentrale Logistikdienstleister für Fenix Outdoor International AG. Von unserem modernen Logistikzentrum in Ludwigslust beliefern wir täglich alle Globetrotter-Filialen und E-Commerce-Kunden mit Waren und übernehmen globale B2B- und B2C-Sendungen für die Marken der Gruppe. Als dynamisches Team treiben wir die Entwicklung und Automatisierung unseres Standorts kontinuierlich voran.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten und koordinieren die Outbound-Abteilung mit einem Team von etwa 20–50 Mitarbeitern, einschließlich Personalplanung und Rekrutierung.
- Sie gewährleisten stabile, sichere und effiziente tägliche Abläufe und stellen sicher, dass alle Sendungen innerhalb der vereinbarten SLAs bearbeitet werden.
- Sie überwachen relevante KPIs und Leistungsindikatoren, identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben aktiv die Leistung Ihres Bereichs voran.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozesse und tragen zur weiteren Entwicklung und Automatisierung unserer Lageroperationen bei.
- Als aktives Mitglied des Managementteams helfen Sie, Lösungen zu gestalten, die effiziente und nachhaltige Lageroperationen sicherstellen.
- Sie arbeiten eng mit internen Fenix-Stakeholdern, dem Lagerverwaltungsteam und unseren Marken zusammen und sorgen für transparente und effektive Kommunikation.
- Sie berichten regelmäßig über die operative Leistung, KPIs und relevante Entwicklungen.
- Sie rekrutieren, onboarden, geben Feedback und entwickeln Ihre Teammitglieder weiter, um ein starkes und kollaboratives Teamumfeld zu fördern.
- Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Prozessrichtlinien und anderen relevanten Standards sicher.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie haben einen Abschluss in Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Bachelor Professional of Logistics / Meister Lagerlogistik.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Logistik.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Einzelhandelslogistik und ein gutes Verständnis für Lager- und Outbound-Prozesse.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Überwachung und Verbesserung der operativen Leistung, einschließlich KPIs und SLAs.
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld ist von Vorteil.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau.
- Sie kommunizieren klar und effektiv und arbeiten gerne mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen.
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, proaktiv und ein Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise.
WAS IST FÜR SIE DRIN?
- Ein spannender und herausfordernder Job in einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
- Eine abwechslungsreiche und interessante Rolle als Mitglied eines dynamischen Teams an einem modernen Standort.
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Globetrotter-Rabatte und Zugang zu einem Anbieter für psychische Gesundheit.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Offenheit ein Muss ist.
- Ein Unternehmen, das sich tief um den Erfolg kümmert – nicht nur für das Geschäft, sondern auch für die Gesellschaft und unseren Planeten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Department Lead Retail & eCom Outbound (m/f/d) in Ludwigslust Arbeitgeber: Globetrotter
Globetrotter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung bieten wir umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Sportangebote und flexible Arbeitszeiten. Bei uns kannst du nicht nur deine kreativen Ideen als Visual Merchandiser einbringen, sondern auch von einem respektvollen Arbeitsklima und attraktiven Mitarbeiterrabatten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Department Lead Retail & eCom Outbound (m/f/d) in Ludwigslust erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Globetrotter!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Globetrotter sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Globetrotter zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Lead Retail & eCom Outbound (m/f/d) in Ludwigslust mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Globetrotter lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Globetrotter
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Globetrotter bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Globetrotter beitragen kannst.
