Sales Manager/in im Onlinemarketing (100%) m/w/d

Sales Manager/in im Onlinemarketing (100%) m/w/d

Wil Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortlicher Vertriebsprozess und Kundenakquise für digitale Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Online-Marketing mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fitness-Jahresabo und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Erfolg unserer Kunden und wachse in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du brennst für die digitale Welt und willst gemeinsam mit uns Kunden zu echten Erfolgen verhelfen? Als Sales Manager bist Du die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Mit Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse, Deinem Verhandlungsgeschick und Deinem Kommunikationstalent bringst Du neue Partnerschaften auf den Weg und unterstützt unsere Kunden dabei, langfristige Erfolge zu erzielen.

Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Marketing oder Digital Solutions? Dann suchen wir genau Dich!

Dein Aufgabengebiet:

  • Eigenverantwortlicher Vertriebsprozess: Du akquirierst eigenständig neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und begleitest Interessenten durch den gesamten Verkaufszyklus – von der Ansprache bis zum Abschluss.
  • Präsentationen und Kundengespräche: Du hältst überzeugende Online-Präsentationen und Gespräche vor Entscheidungsträgern, um unsere Dienstleistungen professionell zu präsentieren.
  • Cross-Selling und Up-Selling: Du identifizierst zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden und präsentierst passende Erweiterungen unseres Leistungsspektrums.
  • Forecasting und Reporting: Du erstellst regelmässige Verkaufsprognosen und Berichte für die Abteilungsleitung und trägst aktiv zur strategischen Planung bei.
  • Beratung zu Markttrends: Du analysierst aktuelle Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und berätst potenzielle Kunden zu den bestmöglichen Lösungen.
  • Datenmanagement: Du sorgst für eine genaue und regelmässige Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System, um Transparenz und Effizienz zu gewährleisten.
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst und arbeitest eng mit den Abteilungen Research, Technik und Administration zusammen, um reibungslose Abläufe und eine effiziente Umsetzung der Kundenprojekte sicherzustellen.

Unsere Anforderungen:

  • Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Verkauf und kannst messbare Erfolge vorweisen – sei es in Form von Umsatzsteigerungen, Neukundengewinnung oder langfristigen Kundenbindungen.
  • Du bist ein Stratege, der Verhandlungen souverän zum Abschluss bringt.
  • Du trittst sicher auf und überzeugst durch Deine Zuverlässigkeit.
  • Du bist eine starke, kommunikative Persönlichkeit und bist den Umgang auf C-Level Stufe gewohnt.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, komplexe Inhalte klar und ansprechend zu vermitteln, und hast ein Gespür dafür, die richtigen Worte für jede Zielgruppe zu finden.
  • Selbstorganisation und Eigenmotivation sind Deine Stärken und Du hast einen hohen Qualitätsanspruch.
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich.

Wir bieten:

  • Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einer wachsenden Branche wartet auf Dich! Als Sales Manager hast Du bei uns die Möglichkeit, Deine Vertriebsstärke in einem innovativen Umfeld einzubringen und auszubauen.
  • Attraktive Vergütung & Erfolgsbeteiligung: Wir honorieren Deine Leistung mit einem attraktivem Gehalt und leistungsbezogenem Bonus – Dein Erfolg zahlt sich aus.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ein Fitness-Jahresabo ist inklusive, weil uns Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden am Herzen liegen.
  • Flache Hierarchien: Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Die Chance, in einem dynamischen Unternehmen fachlich und persönlich zu wachsen.
  • Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum.

Wir freuen uns auf deine vollständige Onlinebewerbung!

Sales Manager/in im Onlinemarketing (100%) m/w/d Arbeitgeber: GLOBONET GmbH

Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt des Onlinemarketings bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Vertriebsstärke in einem innovativen Umfeld einzubringen und auszubauen. Mit attraktiven Vergütungen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es Dir ermöglicht, gemeinsam mit uns echte Erfolge für unsere Kunden zu erzielen.

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Kontaktdaten:

GLOBONET GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/in im Onlinemarketing (100%) m/w/d erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!

Präsentation ist alles!

Bereite dich gut auf Online-Präsentationen vor. Übe deine Argumente und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie wir ihre Herausforderungen lösen können – das zeigt Initiative und Engagement!

Feedback einholen!

Nach Gesprächen oder Präsentationen solltest du immer nach Feedback fragen. Das hilft dir, dich zu verbessern und zeigt den Kunden, dass du an ihrer Meinung interessiert bist. So baust du Vertrauen auf!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/in im Onlinemarketing (100%) m/w/d mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationstalent
Kundenakquise
Präsentationsfähigkeiten
Cross-Selling
Up-Selling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBONET GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Welt

Mach dich mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite überzeugende Präsentationen vor

Da du Online-Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen visuell ansprechend zu präsentieren. Achte darauf, komplexe Inhalte einfach und klar zu vermitteln – das wird dir helfen, bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Erfolge im Vertrieb

Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Ob Umsatzsteigerungen oder Neukundengewinnung – Zahlen und Fakten sprechen für sich. Sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie erreicht hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Kommunikationskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung wichtig sind.