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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Die Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie übernehmen die Verwaltung der Personalunterlagen sowie die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und -bewegungsdaten im System SAP/R3 HR.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen.
- Zudem erstellen Sie eigenständig Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Kündigungen sowie erforderliche Meldungen an Behörden.
- Sie verfolgen und kontrollieren digitale Krankmeldungen, die von den Krankenkassen übermittelt werden, und sorgen für eine korrekte Dokumentation im System.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d).
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, sammeln.
- Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 HR.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Termintreue, wodurch Sie auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behalten.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus und arbeiten stets sorgfältig.
Das bieten wir Ihnen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Inhouse Massage, kostenloses Wasser, Obst & Gemüse, etc.)
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste und After-Work-Events
Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Frau Anja Göritz
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir gut vorbereitet sind und wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨SAP/R3 HR Kenntnisse auffrischen
Da gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 HR gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Funktionen und Prozessen vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein paar spezifische Fragen oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Selbstständigkeit und Struktur betonen
Die Stelle erfordert eine hohe Selbstständigkeit und Struktur. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast. Teile Beispiele, in denen du komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen fragen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.