Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten

Saarlouis Teilzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und mache das Einkaufen zu einem Erlebnis!
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gartenbereich mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Gartenprodukte ein.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Verkaufsaffinität und Empathie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Durch Ihre Beratungskünste und Ihre speziellen Sortimentskenntnisse machen Sie das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis!
  • Sie sind vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und beraten unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
  • Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Ihren Aufgaben.
  • Alles in allem sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft.

Das bringen Sie mit

  • Auch gelernte Handwerker (gerne Gärtner, Landschaftsbauer, etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen.
  • Sie beraten unsere Kunden mit Empathie, Leidenschaft und Engagement.
  • Sie packen gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Ihnen besonders am Herzen.

Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Pflegeberatung
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatt
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Firmenfeste

Arbeitszeit: Teilzeit, mind. 100 Std./Monat

Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung

Ansprechpartner: Herr Uwe Hubertus

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten Arbeitgeber: Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG

Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Verkaufsabteilung Garten bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Unsere umfassenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region. Bei uns erleben Sie eine positive Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Geh in den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze deine Beratungskompetenz! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu zeigen, wie du Kunden begeistern kannst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich beraten hast – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.

Tip Nummer 3

Teamarbeit ist der Schlüssel! Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du ein Teamplayer bist. Erkläre, wie du mit deinen Kollegen zusammenarbeitest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gartenverkauf zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Sortimentskenntnisse
Kundenorientierung
Warenpräsentation
Warenplatzierung
Empathie
Leidenschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Stärken:Hebe deine Beratungskompetenzen und dein Wissen über Gartenprodukte hervor. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Kunden begeistern kannst!

Gestalte dein Anschreiben kreativ:Mach dein Anschreiben ansprechend und individuell. Verwende eine freundliche Sprache und zeige, dass du wirklich Lust auf die Stelle hast. Wir lieben kreative Bewerbungen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet

Kenntnis der Produkte

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Wenn du die verschiedenen Artikel im Gartenbereich gut kennst, kannst du den Kunden kompetent beraten und zeigst, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Empathie zeigen

Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation deine Fähigkeit zur empathischen Kundenberatung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.