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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie übernehmen die Verwaltung der Personalunterlagen sowie die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und -bewegungsdaten im System SAP/R3 HR.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen.
- Sie verfolgen und kontrollieren digitale Krankmeldungen, die von den Krankenkassen übermittelt werden, und sorgen für eine korrekte Dokumentation im System.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d).
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, sammeln.
- Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 HR.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Termintreue, wodurch Sie auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behalten.
Das bieten wir Ihnen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Inhouse Massage, kostenloses Wasser, Obst & Gemüse, etc.)
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste und After-Work-Events
Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Frau Anja Göritz
Personalsachbearbeiter: Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter: Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP/R3 HR einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter: Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP/R3 HR unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Fragen
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Wissen über die Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie du deine Antworten strukturiert und klar präsentieren kannst. Zeige, dass du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behältst und strukturiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte Professionalität ausstrahlen, da du als Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.